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Superviseur Production (H/F)

HARRY HOPE · 52 - Chaumont

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HARRY HOPE

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En rejoignant notre équipe, vos missions seront :

  • Encadrer, animer et accompagner une équipe d'opérateurs et de techniciens (20 personnes environ).

  • Planifier et organiser la production au quotidien en fonction des priorités, des volumes et des ressources disponibles.

  • Veiller au respect des consignes de sécurité, de qualité et d'hygiène dans l'atelier.

  • Optimiser les flux, méthodes et process afin d'améliorer la productivité et réduire les non-conformités.

  • Former, motiver et développer les compétences de vos collaborateurs pour favoriser la polyvalence et l'autonomie.

  • Collaborer avec les services supports (maintenance, qualité, logistique, méthodes) pour fluidifier la production et résoudre les éventuels problèmes techniques ou organisationnels.

  • Vous disposez d'une première expérience réussie en management d'équipe dans un environnement industriel ou de production.

  • Vous êtes reconnu pour vos qualités de leader de terrain, votre capacité à fédérer et à faire grandir vos collaborateurs.

  • Vous avez le sens des responsabilités, êtes orienté résultats et aimez relever des défis.

  • La connaissance des outils d'amélioration continue (Lean, 5S, Kaizen, etc.) sera un atout apprécié.

Si cette opportunité correspond à vos attentes et aspirations alors faites parvenir votre candidature via cette annonce, sur LinkedIn ou par téléphone au *** (voir postuler). Jessica Moussayan, recruteuse Industrie étudiera cette dernière de manière confidentielle et reviendra vers vous dans les plus brefs délais pour un suivi personnalisé de votre projet.

Détails de l'offre

Lieu

52 - Chaumont

Contrat

CDI

Rémunération

Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros - -

Expérience

2 An(s)

Publié

Offre initialement publiée sur France Travail. Voir l'annonce d'origine · Cette offre est la vôtre ?

HH

HARRY HOPE

Ingénierie

Lieu

52 - Chaumont

Contrat

CDI

Rémunération

Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros - -

Expérience

2 An(s)

Publié

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