Support Technique (H/F)

La Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant.

Au sein de l'équipe technique basée sur le site AIRBUS de MONTOIR DE BRETAGNE, nous recherchons notre futur :

Support technique H/F

Votre mission principale sera d'assister les équipes d'installation de matelas d'isolation sur avions, pour traiter les problématiques de montage et implémenter les modifications clients.

Les défis que nous allons relever ensemble :

• Analyser/Traiter les anomalies de montage déclarées par les équipes d'installation DAHER et/ou CLIENT
• Réaliser les maquettages sur matelas (modification physique des matelas / prise de cotes)
• Valider le montage des 1er matelas issus de modifications
• Rédigez les DQN (demande d'évolution de définition)
• Former et qualifier les opérateurs/contrôleurs de la prestation aux procédés spéciaux et opérations

Vous êtes en relation interne avec notre bureau d'étude, l'équipe indus de l'usine de fabrication et les équipes d'installation. En externe, principalement avec les équipes techniques du Client.

Poste à pourvoir en horaires de journée sur une base de 37H / semaines (8H du lundi au jeudi et 5h le vendredi).

Parlons de vous

Vous êtes titulaire d'une formation BAC +2 dans le secteur aéronautique et vous possédez une première expérience dans l'environnement AIRBUS sur des métiers tel que surveillant qualité, préparateur industriel ou coordinateur technique.

Vous maitrisez les outils tel que : 3D Jump, ICC, SAP, DQN, AIRINA...

Vous vous reconnaissez sur ce poste alors n'hésitez plus et rejoignez-nous !

Pourquoi nous rejoindre ?

Avantages principaux :

• Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie
• Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions
• Plan d'épargne entreprise
• Prime d'intéressement et prime de participation
• Couverture frais de santé avantageuse

Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :

• L'étude de votre candidature
• Un premier échange téléphonique
• Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)
• Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.