Technicien(ne) Senior - Coordinateur(trice) (H/F)

WINSEARCH, cabinet de recrutement et d'accompagnement RH, recrute pour l'un de ses clients, une PME industrielle à dimension internationale, spécialisée dans les équipements techniques destinés à des environnements industriels exigeants. Dans un contexte de croissance et de structuration de l'activité en France, vous rejoignez une équipe à taille humaine, avec une forte autonomie et de réelles perspectives d'évolution.

    WINSEARCH, cabinet de recrutement et d'accompagnement RH, recrute pour l'un de ses clients, une PME industrielle à dimension internationale, spécialisée dans les équipements techniques destinés à des environnements industriels exigeants.  Dans un contexte de croissance et de structuration de l'activité en France, vous rejoignez une équipe à taille humaine, avec une forte autonomie et de réelles perspectives d'évolution.     Vos missions     En tant que technicien(ne) senior, vous êtes le référent technique de l'atelier et assurez la continuité opérationnelle au quotidien. Vous encadrez une équipe de techniciens sur les deux activités principales :    Superviser et organiser l'assemblage de systèmes neufs (radiocommandes industrielles), depuis le montage jusqu'à l'expédition  Garantir la qualité et la fluidité des opérations de diagnostic, devis et réparation des équipements  Assurer un rôle de référent technique auprès des techniciens : appui, montée en compétence, organisation  Prendre en charge les échanges clients sur les réparations complexes (analyse, devis, suivi)  Contribuer activement à l'amélioration continue des méthodes et de l'organisation atelier 

 La très grande majorité des interventions est réalisée en atelier (environ 95 %) Des déplacements sont à prévoir lors des premiers mois, dans un cadre structuré et accompagné :    Durant 6 à 9 mois environ  Lieux concernés : au sud de la Meuse (à environ 4h de Dardilly), possiblement les Pays-Bas et/ou Malte selon les besoins de formation et d'échanges avec les équipes internationales 

 

Formation & expérience Bac+2 / Bac+3 en maintenance, électrotechnique, électronique ou domaine équivalent, avec une expérience confirmée de 5 ans minimum - dont une expérience (même informelle) en coordination d'équipe, tutorat ou gestion d'activité atelier. Compétences techniques Solides bases en électrotechnique / électronique Pratique de l'assemblage et du remplacement de cartes électroniques (PCB) Capacité à diagnostiquer et réparer des systèmes techniques Connaissance des protocoles CAN-bus, PROFIBUS, PROFINET ou un protocole similaire Aisance pour structurer une activité, prioriser et appuyer une équipe au quotidien

Langues Français et anglais courants (échanges réguliers dans un contexte international) Ce que vous gagnez en rejoignant ce poste Un CDI au sein d'une PME industrielle solide et en développement Un rôle à responsabilité réelle, avec de l'autonomie et peu de hiérarchie Une exposition internationale sans expatriation De réelles possibilités d'évolution pour accompagner la structuration de l'équipe Un budget formation annuel dédié à votre développement professionnel

 Rémunération : 35 000 - 38 000 EUR brut annuel (2 900 - 3 170 EUR brut mensuel), selon profil et expérience    Avantages : 13? mois, bonus lié aux résultats, mutuelle et prévoyance 

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