Technicien régleur en injection plastique (H/F)

Entreprise familiale, nous sommes spécialisés dans l'injection plastique et la bi injection depuis plus de 60 ans. Adossée à un groupe industriel international, nous bénéficions à la fois de la réactivité d'une PME et de la puissance d'un groupe reconnu.Notre site de production, basé en Côte d'Or, compte une soixantaine de collaborateurs et s'appuie sur un savoir-faire historique dans la conception et la fabrication de solutions d'emballages plastiques.Dans le cadre de notre développement, nous recrutons en CDI un(e) Technicien(ne) Régleur en injection plastique h/f.Rattaché(e) au Responsable de Production, vous assurez les changements de fabrication et le bon fonctionnement des équipements de production.A ce titre, vous êtes chargé(e) de :- Réaliser les montages et démontages de moules sur presses à injecter- Effectuer les réglages de démarrage et les mises au point des production- Garantir la conformité des pièces produites dès les premiers essais- Optimiser les paramètres de production afin d'assurer la qualité, les cadences et la réduction des rebuts- Intervenir sur les changements de séries et les démarrages de production- Assurer les contrôles qualité liés à votre activité- Identifier et analyser les dysfonctionnements techniques de premier niveau- Collaborer avec les équipes production, qualité et maintenance- Participer à l'amélioration continue des process et à l'optimisation des performances de l'atelier- Veiller au respect des règles de sécurité, de qualité et des procédures internes.Poste à pourvoir en CDITemps plein - 35hHoraires en 3x8 : 5h - 13h / 13h - 21h / 21h - 5hHeures de nuits : majorées à 15%Si heures supplémentaires : récupérées ou rémunérées selon le choix du collaborateur Rémunération : à partir de EUR brut mensuel, selon profil et expérience13ème mois : versé en 2 temps en juin et en novembrePrime d'habillage et de déshabillage de 1EUR / jourPanier de jour : 4.80 EUR - panier de nuit : 6.76 EURPrime de vacances (250 EUR)Prime de partage de la valeurPrime individuelle de performance en fonction des résultatsMutuelle de base : prise en charge à 80% par l'employeur