Technico-Commercial(e) parlant anglais (H/F)

Cabinet de recrutement international, nous sommes à la recherche d'un(e) Technico-Commercial(e) F/H pour l'un de nos clients.

1. Entreprise : Société internationale de fabrication d'outils industriels / mécaniques

2. Contrat : CDI, cadre

3. Lieu du poste : Eure-et-Loir (1 jour/semaine sur site, 4 jours en télétravail)

4. Missions :

• Étudier le marché européen pour comprendre les besoins spécifiques en Europe, analyser les concurrents, identifier les tendances et orienter les stratégies commerciales, identifier de nouvelles opportunités, assurer une veille marché active ;
• Prendre en charge la prospection de nouveaux clients en Europe (principalement Espagne, Italie, Slovaquie, Hongrie, Belgique et Maroc) dans les secteurs suivants : automobile, aéronautique, spatial, semi-conducteurs et autres secteurs industriels ;
• Accompagner et assurer le suivi des clients : présentation des produits et de leurs spécificités, analyse des besoins, collaboration avec le service ingénieur ;
• Développer des relations solides avec les clients déjà en portefeuille, élaborer et négocier des offres adaptées à leurs besoins spécifiques ;
• Planifier et participer aux salons et aux événements pour présenter les produits ;
• Planifier et réaliser des déplacements professionnels en Europe pour rencontrer des clients ;
• Fournir des rapports réguliers sur les activités commerciales, les performances et les prévisions de ventes

5. Date d'embauche : idéalement ASAP (le client peut attendre la fin du préavis)

6. Salaire annuel brut : entre 42 et 47K + bonus

7. Compétences :

• Académiques :

• Diplôme Bac +2 minimum

• Diplôme en Commerce apprécié

• Formation technique (mécanique ou domaine industriel) appréciée

• Professionnelles :

• Minimum 3 ans d'expérience en vente BtoB

• Expérience professionnelle dans un environnement industriel appréciée

• Linguistiques :

• Anglais : niveau courant minimum

• Français : facultatif

• 3ème langue européenne : apprécié

• Autres :

• Excellentes compétences en communication, en négociation et en conclusion d'accords

• Sens des responsabilités

• Forte autonomie dans la gestion et le développement d'un portefeuille client

• Sens du résultat et forte motivation pour atteindre les objectifs

• Capacité d'adaptation et d'analyse

• Maîtrise du Pack Office

• Intérêt pour le domaine technique