Technico-Commercial Hauts-de-France / Grand Nord (H/F)

Rattaché(e) au Directeur Commercial (activité BtoB), vous êtes le/la référent(e) commercial(e) des départements 02, 51, 59, 60 et 62. Votre mission : bâtir et développer un portefeuille de clients professionnels (restaurateurs, exploitants de chauffage, industriels), avec une autonomie réelle et un impact direct sur les résultats de votre zone.

Pour vous mettre dans les meilleures conditions, votre intégration se déroule en deux temps :

• Immersion terrain (1 mois) : vous suivez nos techniciens ramoneurs pour maîtriser les enjeux du métier, parler le même langage que vos clients et asseoir votre crédibilité à chaque rendez-vous.

• Prise de poste : vous prenez les rênes de votre secteur avec toutes les clés en main. Vos missions

• Développer : identifier et conquérir des prospects sur votre zone, remplir votre agenda de rendez-vous et convertir grâce à une offre de service différenciante.

• Construire : écouter les besoins de vos clients et co-construire des solutions sur mesure (évaluation du besoin, chiffrage, mise en œuvre technique), avec l'appui du pôle des assistantes commerciales pour les devis.

• Piloter : gérer vos contrats de bout en bout, du premier contact à la signature, puis coordonner les techniciens, veiller à la bonne exécution des chantiers (sécurité, plan de prévention, port des EPI) et assurer le SAV.

• Faire grandir : piloter le CA de votre zone, repérer de nouvelles opportunités (nouveaux marchés, nouveaux métiers), partager vos résultats avec l'équipe commerciale et rendre compte de votre activité au Directeur Commercial.

Votre rémunération : votre performance paie

• Salaire fixe : entre 28k et 36k brut / annuel
• Commissions sans plafond : 5 % du CA apporté de janvier à août, puis 2 % de septembre à décembre.

De septembre à décembre, c'est la pleine saison et la demande arrive naturellement. Le reste de l'année, c'est votre talent commercial qui fait la différence, et il est mieux récompensé.

Exemple : 200 000 € de CA apporté sur l'année, ce sont environ 8 500 € de commissions en plus de votre fixe. Plus vous signez, plus vous gagnez.

• Prime d'intéressement 1x fois par an

Modalités de travail

• CDI temps plein
• Horaires flexibles sur 35 heures/semaine
• Véhicule de service, téléphone, ordinateur
• Déplacements quotidiens sur les départements 02, 51, 59, 60 et 62
• Réunion commerciale au siège (Château-Gontier-sur-Mayenne) une fois par mois

Vous êtes un(e) chasseur(se) né(e). Les chiffres vous motivent, les défis vous portent et vous n'attendez pas que les affaires viennent à vous.

• Première expérience réussie en vente BtoB terrain, idéalement dans les services techniques, le bâtiment ou l'industrie
• Esprit compétiteur, goût prononcé pour la prospection et le résultat
• Dynamique, rigoureux(se) et orienté(e) solution
• Autonome et à l'aise en équipe
• Maîtrise d'Excel, la connaissance d'Odoo est un plus