Technico Commercial Outillage Industriel SUD-EST (H/F)

1. Présentation de l’entreprise et du contexte Un acteur majeur de la fourniture d’outillage technique et de systèmes automatisés, spécialisé dans les solutions pour les secteurs aéronautique et automobile, recherche un·e Technico-Commercial·e.

2. Missions et attendus du poste Rattaché(e) à l'agence toulousaine, vous interviendrez sur le quart sud-est de la France (régions ARA et PACA) et aurez pour principales missions de :

• Déployer la stratégie commerciale sur une gamme étendue de solutions d’outillage industriel.
• Piloter, fidéliser et accroître un portefeuille de comptes professionnels.
• Apporter une expertise technique pointue pour orienter les choix des partenaires vers des solutions optimisées.
• Garantir un suivi irréprochable tout au long du cycle de vente.
• Assurer une veille concurrentielle active et remonter les tendances du marché à la direction.
• Contribuer à la gestion et à l’animation des relations avec les partenaires fournisseurs.
• Réaliser les indicateurs de performance fixés par la direction commerciale.

Outre des déplacements chez vos clients, vous serez également amené(e) à vous déplacer de temps à autre à l'agence de Toulouse ainsi qu'au siège en région parisienne.

3. Conditions et avantages salariaux

• CDI cadre à pourvoir rapidement
• Le package de rémunération comprend un fixe (sur 12 mois) selon profil + un variable + véhicule de fonction
• Avantages : RTT, Télétravail, Tickets restaurant

Profil recherché: Formation : BTS/DUT, idéalement à dominante technique.

Expérience : Expérience confirmée de 3 ans minimum dans une fonction de conseil technique et commercial, dans la vente d'outillage pour l'industrie ou de solutions similaires à forte technicité.

Compétences techniques :

• Maîtrise approfondie des solutions techniques liées à l’outillage industriel.
• Compréhension des dynamiques sectorielles et des spécificités des gammes de produits.

Soft skills :

• Rigueur opérationnelle et capacité à structurer son activité avec méthode et autonomie.
• Aptitudes relationnelles : tempérament orienté vers le développement d’affaires, alliant persévérance et sens du résultat.
• Intégrité professionnelle et engagement durable envers les objectifs de l’entreprise.
• Vision stratégique et capacité à anticiper les besoins du marché.