Technico-commercial / Technico-commerciale (H/F)

LES MISSIONS :

Rejoindre notre équipe, cest endosser un rôle clé dans le développement commercial de notre entreprise. En tant que technico-commercial, vous aurez pour mission principale de développer et fidéliser un portefeuille clients sur un secteur géographique de 18 départements : 18, 80, 27, 28, 36, 41, 45, 60, 61, 77, 78, 91, 92, 93, 94, 95, 75 et 76.

Vos missions concrètes :

• Prospecter et conquérir de nouveaux clients (installateurs, intégrateurs, décideurs techniques) pour atteindre un objectif d1 million deuros de chiffre daffaires annuel.

• Fidéliser et animer un portefeuille existant dune vingtaine de clients actifs, en identifiant des opportunités de croissance.

• Organiser des tournées commerciales efficaces et gérer votre territoire avec autonomie.

• Participer à des salons et événements pour renforcer notre visibilité et élargir votre réseau.

• Assurer un reporting commercial précis et contribuer à lamélioration continue de nos outils (CRM, ERP).

Ce poste est basé en Home-Office, avec des déplacements réguliers (3 jours par semaine) et un à deux découchés par semaine sont à prévoir.

LE PROFIL RECHERCHÉ :

Nous recherchons un technico-commercial, doté dun tempérament de chasseur et dune réelle appétence pour les solutions techniques. Voici ce qui fera la différence :

• 5 ans dexpérience, idéalement dans le secteur de la sécurité, de lélectrique, l'électronique ou des solutions techniques.

• Expérience sur un poste axé terrain

• Connaissance des solutions de sécurité (vidéo, intrusion, contrôle daccès) ou capacité à assimiler rapidement des concepts techniques pour les expliquer à des interlocuteurs variés.

Qualités humaines :

• Autonomie, organisation et rigueur pour gérer un territoire étendu et un portefeuille diversifié.

• Curiosité et adaptabilité face aux innovations technologiques et aux évolutions du marché.

• Sens du relationnel et capacité à créer une relation de confiance avec des clients exigeants.

LES AVANTAGES :

• Rémunération fixe attractive et variable déplafonné, versé mensuellement, basé sur la performance (Pourcentage du CA réalisé + primes pour louverture de nouveaux comptes).

• Véhicule de fonction, tickets restaurant,...

• Un environnement collaboratif : une équipe soudée, une ambiance de travail positive et des échanges réguliers pour partager les bonnes pratiques.

• Des perspectives dévolution : pour les profils performants, des opportunités dévolution sont possibles.

• Une intégration structurée : un suivi est fait lors de vos premières semaines pour vous permettre de monter en compétences rapidement.

POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ?

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