Tourneur sur CN (H/F)

Bonjour Tourneurs, Tourneuses sur CN. Le cabinet Supplay notamment spécialisé en usinage de précision vous présente le besoin d'un de ses clients. Nous recherchons la personne qui complètera prochainement une équipe en place et qui ne connait pas de démission. CDI sur l'agglomération près de Varces dans une boite de 12 personnes, qui chaque année gagne 400KEUR de CA en plus, une preuve de la qualité sortante et de la confiance client, environ 70 cette année (transport, spatial, énergie, médical, hydraulique...). Le secret ? Le patron fonctionne à la confiance et se fie à l'expertise de ses salariés, lui-même usine. RETOUR SALARIES : « On se sent bien et en famille, on se dit toujours tout. Parc machine de moins de 5 ans, consommables de qualité et complétés dès qu'il y en a besoin. Pas de logique temps/pièces. Chacun a son établi et ses outils devant sa machine attitrée, les postes sont propres et ergonomiques, les machines bien entretenues. 70% de nouveauté, 30% de récurrence. On alterne entre proto, pièce unitaire et série (- de 50 pièces). Les OF sont édités proprement avec le détail des opérations et le temps estimé par le patron qui usine lui-même. Débit matière déjà fait. On travaille en autonomie, en cas de besoin on n'est jamais seul. On mange ensemble tous les midis et il y a souvent restaurant le vendredi, parfois le patron invite ». Vous ferez tourner un DOOSAN Lynx LMA en shopturn siemens 828D. Mastercam déployé, vous pouvez l'utiliser à votre convenance. Diamètres 2 à 200 mm, longueur 1 à 600 mm. Tolérances dimensionnelles entre 1 et 3 centièmes. Idem sur cylindricité, concentricité, parallélisme, perpendicularité. Des états de surface à 0.2. Matières ? Inox 304 et 316 principalement, un peu d'alu, Titane et Inconel. Critères pour vous rencontrer : Programmer en shopturn siemens, définir sa méthode, l'outillage, régler, serrer, jauger, produire, contrôler au pied de machine. Taux horaire à l'embauche entre 18 et 23 bruts. TR de 10 euros / jour prise en charge 50%, mutuelle prise en charge à 50%. Rythme contractualisé 39h, avec 4 heures supp 125 %. Rythme sur 4 ou 5 jours à définir selon votre souhait dès le départ, début entre 6h30 et 9h selon vos contraintes, idem à définir au début car ce n'est pas à la carte.