Travailleur social (H/F)

Rattaché(e) au Responsable de l'Action Sociale, vous accompagnez au quotidien les résidents pour organiser et sécuriser leur parcours résidentiel. Interlocuteur(rice) clé, vous favorisez l'intégration des résidents dans leur environnement, développez les partenariats locaux et impulsez une véritable dynamique collective.

Vos missions principales :

Accompagnement individuel & Inconditionnel :

Réaliser les entretiens de préadmission des résidents en lien avec le SIAO et les services prescripteurs d'Île-de-France.

Monter les projets individuels et assurer un accompagnement social personnalisé complet (logement, endettement, emploi, formation, santé, culture...).

Participer activement aux instances d'attribution et aux commissions d'impayés en étroite collaboration avec le personnel de proximité.

Actions collectives & Vie résidentielle :

Monter, planifier et mettre en oeuvre des actions collectives annuelles (journée ou soirée) afin de développer le lien social entre les résidents.

Mettre en place et animer un conseil de concertation au sein de chaque résidence.

Partenariat, Pilotage & Administratif :

Contribuer au développement du réseau partenarial externe sur votre territoire.

Participer au montage des dossiers de subvention AGLS, ainsi qu'à la maîtrise et au suivi des budgets alloués.

Préparer et participer aux comités de pilotage des résidences.

Collaborer à la rédaction du rapport de gestion annuel.

Vous êtes impérativement titulaire d'un Diplôme d'État lié au travail social (DECESF, DEASS ou DE Éducateur Spécialisé) et justifiez d'une expérience professionnelle de 2 à 3 ans sur un poste similaire. Une connaissance du secteur du logement accompagné ou du logement social constitue un véritable atout.

Doté(e) d'une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle, vous faites preuve d'une forte capacité de médiation, de rigueur et d'autonomie. Vous possédez une fine connaissance des dispositifs et de la réglementation sociale en vigueur, et maîtrisez les outils bureautiques.

Enfin, vous appréciez la culture PME (richesse humaine, réactivité, réussite partagée) et savez être force de proposition pour apporter des solutions adaptées au terrain.

Avantages & Conditions :

Rémunération : 31 000 EUR à 34 000 EUR brut annuel (selon expérience) + 13ème mois.

Organisation du temps de travail : Forfait jours (18 jours de repos par an). Travail principalement en journée avec quelques soirées prévues pour l'animation des actions collectives.

Mobilité : Déplacements fréquents en Île-de-France. Permis B exigé (mise à disposition d'un véhicule de service).

Avantages supplémentaires : Titres-restaurant, Épargne salariale (PEE et PERECO), participation aux frais de transport en commun à 70%.

Disponibilité : Poste à pourvoir immédiatement.