Travailleur social - Résidence Habitat Jeunes (H/F)

Nous recherchons un Travailleur Social H/F en CDI pour notre Résidence Habitat Jeunes (RHAJ) située à Toulouse.

• CDI à pourvoir dès que possible
• Temps partiel : 31,5 heures hebdomadaires
• Horaires :
  • Lundi, mercredi et vendredi de 9h à 17h
  • Mardi et jeudi de 13h à 21h
  • Vendredi non travaillé une semaine sur deux
• Localisation : Route d'Espagne à Toulouse
• Rémunération selon expérience (comprise entre 1 930 et 2 500 euros bruts/mois)
• Titre-restaurant / Congés supplémentaires / Remboursement 50% Transports en commun / Indemnité kilométrique vélo / CSE dynamique / Compte épargne-temps, etc.

La Résidence Habitat Jeunes San Francisco de Toulouse propose des hébergements temporaires pour 130 jeunes âgées de 16 à 25 ans. Sa mission principale est de favoriser la socialisation des jeunes par l'habitat.

Rattaché(e) à la Cheffe de Service et à l'Adjoint de Direction du Parcours Logement, vous intégrerez une équipe de travailleurs sociaux et vos missions seront les suivantes :

• Intervention éducative et sociale auprès des résidents ;
• Accompagnement individualisé des résidents (PEE) ;
• Information et accompagnement aux démarches administratives ;
• Accompagnement à la gestion budgétaire ;
• Accompagnement du public logé via le Foyer Soleil ;
• Accompagnement au relogement (lien avec bailleur).

Dans le cadre de vos missions, de nombreux déplacements professionnels sont à prévoir dans l'agglomération toulousaine.

Profil recherché :

• Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat de Travailleur Social (Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou Assistant de Service Social uniquement) et vous disposez d'une première expérience réussie au sein d'une fonction similaire.
• Une connaissance du public ASE et étrangers est fortement appréciée.
• Savoir établir un diagnostic de la situation (évaluation des capacités et des freins du résident) ;
• Savoir tenir un cadre et mettre en œuvre la mission ;
• Aptitude à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et être force de proposition ;
• Savoir analyser, évaluer et rédiger des écrits professionnels ;
• Savoir travailler en réseau et/ou partenariat ;
• Capacité à tenir un positionnement institutionnel face à l'usager ;
• Bonnes pratiques des entretiens individuels ;
• Connaissance des problématiques des publics jeunes ;
• Capacité à gérer les situations de tension et de conflit.

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Si cette aventure vous intéresse, envoyez-nous votre CV.

Notre Chargée de recrutement, vous contactera pour mieux vous connaître et discuter en détail du poste.

Si le poste répond à vos attentes, vous aurez l'occasion de rencontrer Monsieur RIGAUD, Adjoint de Direction du Secteur Parcours Logement.

Prenez part à une aventure humaine et solidaire en rejoignant l'Union Cépière Robert Monnier (L'UCRM).