Travailleur social - RSA (H/F)

Sous l'autorité du Responsable de l'Hôtel Social, il met en œuvre un accompagnement global, individualisé et renforcé auprès des femmes accueillies à l'hôtel social, dans le cadre du Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi (PLIE), en lien, notamment, avec les objectifs de retour à l'autonomie, d'accès au logement, à la santé, aux droits.

Ses missions principales consistent, notamment, à :

• dans la phase de diagnostic :

• présenter le dispositif du PLIE à chaque femme nouvellement hébergée,

• transmettre la demande d'intégration au comité d'intégration et de suivi, après accord de la personne,

• constituer le dossier administratif d'entrée, informer sur les conditions d'accompagnement, contractualiser l'engagement,

• évaluer de manière approfondie les besoins, pouvant s'étendre sur plusieurs semaines et les réajuster tout au long du parcours.

• dans le cadre des actions d'accompagnement individualisé :

• identifier les problématiques spécifiques liées au logement, à l'emploi, la santé, la parentalité, etc.,

• coordonner le parcours individualisé de chaque bénéficiaire,

• assurer un soutien à la gestion du quotidien : budget, parentalité, organisation,

• dans le cadre de l'accès aux soins et le soutien psychologique, orienter vers les professionnels du territoire, notamment via la convention avec l'EMPP (Équipe Mobile Psychiatrie Précarité),

• assurer un accompagnement spécifique pour les femmes victimes de violences : constitution de dossiers d'aide juridictionnelle, orientation vers le CIDFF, France Victimes, etc.,

• favoriser l'inclusion numérique,

• assurer des ateliers de sensibilisation sur les droits des femmes, la prévention des violences, et les ressources disponibles,

• effectuer un suivi post-insertion pour garantir la stabilité après sortie de l'Hôtel Social,

• constituer un réseau de professionnels (avocats, psychologues, assistantes sociales, etc.) pour un accompagnement pluridisciplinaire.

• dans le cadre des modalités de suivi :

• élaborer des bilans réguliers pour chaque bénéficiaire,

• assurer une coordination continue avec les équipes du CCAS, du PLIE et les partenaires locaux,

• produire des rapports mensuels d'activités ou selon les exigences du dispositif.

Compétences professionnelles et techniques

• Savoir conduire un entretien d'aide, écouter et analyser la situation sociale
• Savoir rédiger des dossiers de demandes d'aides pour la commission secours
• Prendre en charge une demande de RSA
• Prendre en charge un dossier d'aide Sociale Légale
• Réaliser le suivi social des bénéficiaires du RSA orientés par le Département

Compétences relationnelles

• Sens de l'écoute et du relationnel
• Conserver neutralité et objectivité face aux situations sociales précaires
• S'adapter aux différents publics (cultures différentes, sans résidence stable, etc)
• Etre sensibilisé ou posséder une expérience antérieure dans l'accueil du public en difficultés

Capacité d'expertise (missions spécifiques)

• Maitriser WORD, EXCEL, Internet, Outkook
• Savoir utiliser le logiciel Millésime (logiciel métier)
• Élaborer et tenir des tableaux de bord de données statistiques

Diplôme(s) : Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social ou CESF