Un Gestionnaire Back/Middle (Investissements) (H/F)

Dans le cadre d'un projet de transformation du SI, nous recherchons un renfort pour accompagner les équipes sur les opérations d'investissement. Au sein d'une équipe de 6 personnes, vous intervenez en appui des fonctions middle office et back office, avec une vraie place dans la sécurisation des opérations et la qualité des données. Vous travaillez en lien avec des interlocuteurs clés des investissements, de la comptabilité et du contrôle de gestion.

Ainsi, vous participez au bon déroulement du traitement des opérations au quotidien :

• Vous vérifiez et validez les opérations initiées par le Front Office et les gérants mandataires ;
• Vous suivez les événements sur titres : OST, coupons, dividendes ;
• Vous effectuez les rapprochements de stocks et de flux titres / cash avec le dépositaire, le valorisateur et les banques ;
• Vous analysez les écarts et traitez les anomalies ;
• Vous garantissez la qualité du référentiel d'actifs et d'émetteurs ;
• Vous contribuez à l'alimentation des valorisations ;
• Vous produisez des tableaux de bord et reportings périodiques ;
• Vous participez à l'amélioration des outils, à l'automatisation de certains traitements et au travail sur les bases de données.

Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac+4/5 en sciences économiques ou en gestion financière, et vous avez déjà occupé un poste similaire. Vous avez une bonne connaissance des produits financiers et de leur environnement, idéalement y compris sur les actifs non cotés. Fiabilité, rigueur, capacité d'analyse et de synthèse, respect des délais sont vos principales qualités. Vous possédez une très bonne maîtrise de d'Excel. La connaissance de Power BI, Bloomberg, Jump Insurance ou Chorus serait un plus.

Nous vous proposons : d'intégrer une entreprise à taille humaine, conviviale et bienveillante. Mais une rémunération fixe brute annuelle entre 45K€ et 50K€ bruts et un modèle de travail hybride, jusqu'à 2,5 jours par semaine de télétravail.

Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone afin de faire le point sur votre parcours et votre projet professionnel. Nous validerons ensemble si le poste correspond également à vos critères, à vos aspirations. Si tel est le cas, nous nous rencontrerons dans un premier temps, puis un rendez-vous sera organisé avec votre le service recrutement de mon client et votre futur responsable.