Pulse · Quotidien
2 octobre 2026
Agent / Agente de propreté de locaux à Blénod-lès-Pont-à-Mousson : 1 offre ouverte.
Salaire réellement proposé, volume d’offres et compétences demandées pour Agent / Agente de propreté de locaux à Blénod-lès-Pont-à-Mousson. Mis à jour le 2 octobre 2026.
Ce n’est pas votre métier ?
Aide ménager / Aide ménagère à domicileEnquêteur / Enquêtrice terrainAgent / Agente de nettoyage industrielAgent / Agente de propreté de locauxOpérateur(trice) régleur(se)-programmeur(se) machine -CN-Pilote de centrale de bétonTous les métiersSalaire médian proposé
23
k€
Médiane Grand Est — la maille Blénod-lès-Pont-à-Mousson est trop mince.
La moitié des offres se situent à 23 k€ brut/an.
23 k€
23 k€
base 40 offres avec salaire publié
Offres ouvertes
1
sur 30 jours
base 1 offre sur 90 jours
Écart avec la France
0
%
Grand Est est au niveau de la médiane nationale du métier (23 k€).
Rythme de publication
Offres publiées par jour sur ce métier. Le week-end creuse mécaniquement la courbe.
1 sept.
15 sept.
30 sept.
1 offre publiée sur 30 jours · dernier jour consolidé le 30 sept.
Où ça recrute — Agent / Agente de propreté de locaux
559 villes avec au moins une offre ouverte sur ce métier. Chaque ligne est une page.
Base trop mince à la maille ville. Sur ce filtre, la plupart des villes passent sous le seuil de publication : ni médiane, ni variation. La maille régionale donne des chiffres exploitables.
Comparer — Blénod-lès-Pont-à-Mousson
Les mêmes indicateurs, côte à côte, avec la France en référence. Ajoutez jusqu’à deux villes depuis le classement ci-dessus ; la troisième remplace la plus ancienne.
| Blénod-lès-Pont-à-Mousson | France | |
|---|---|---|
| Salaire médian | — | 23 k€ |
| Fourchette P25–P75 | — | 23 – 23 k€ |
| Offres ouvertes | 1 | 735 |
| Tendance 30 j | pas de signal | pas de signal |
| Offres avec salaire | — | 77 % |
| Premier recruteur | MANPOWER FRANCE | Groupe JBS |
Ce qui monte — Agent / Agente de propreté de locaux
Variation d’apparition dans les offres sur 4 semaines, comparée aux 4 précédentes. Seules les compétences citées dans au moins 25 offres sont publiées. Ces chiffres sont ceux de la France entière : à l’échelle d’une ville, une compétence atteint rarement 25 citations en 28 jours.
Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
478 offres
Préparer du matériel en prévision d'un travail
465 offres
Caractéristiques des produits d'entretien
457 offres
Baliser les zones glissantes
453 offres
Entretenir une surface, un sol
26 offres
base 682 offres publiées sur la période · aucune période précédente comparable · données arrêtées au 30 septembre 2026
Croisez ces compétences avec votre CV. Avec un compte Konvenable, Pulse compare cette liste aux compétences de votre profil et vous laisse y ajouter celles qui manquent.
Qualités attendues — Agent / Agente de propreté de locaux
Part des offres qui citent la qualité, comparée à sa fréquence sur l’ensemble du marché. On n’affiche que les écarts significatifs : une qualité citée sur ce métier aussi souvent que partout ailleurs n’apprend rien sur lui.
Faire preuve d'autonomie
citée dans 89 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (298 offres) · repère marché 49 %
×1,8
vs marché
Etre ouvert aux changements
citée dans 12 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (39 offres) · repère marché 8 %
×1,6
vs marché
Faire preuve de rigueur et de précision
citée dans 76 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (252 offres) · repère marché 50 %
×1,5
vs marché
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
citée dans 49 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (162 offres) · repère marché 40 %
×1,2
vs marché
Avoir le sens du service
citée dans 15 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (49 offres) · repère marché 13 %
×1,2
vs marché
Avoir l'esprit d'équipe
citée dans 9 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (29 offres) · repère marché 37 %
×0,2
vs marché
barre = part sur ce métier · trait = repère marché · bases 333 et 26 082 offres décrivant les qualités attendues, sur 90 jours
Ce que disent les offres
Sur les 90 derniers jours, 1 offre est ouverte à Blénod-lès-Pont-à-Mousson pour Agent / Agente de propreté de locaux. La maille Blénod-lès-Pont-à-Mousson est trop mince pour publier une médiane : le salaire médian Grand Est est de 23 k€ brut par an, calculé sur 40 offres qui affichent une rémunération.
Les villes les plus actives sur ce métier sont Caen, La Rochelle et Saint-Nazaire.
Sur ce métier, France entière, les compétences dont la mention progresse le plus vite dans les offres sont Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Préparer du matériel en prévision d'un travail et Caractéristiques des produits d'entretien. Le premier recruteur à Blénod-lès-Pont-à-Mousson est MANPOWER FRANCE.
Questions fréquentes
Quel salaire pour Agent / Agente de propreté de locaux à Blénod-lès-Pont-à-Mousson ?
La maille Blénod-lès-Pont-à-Mousson ne réunit pas assez d’offres salariées pour publier une médiane. Le chiffre affiché est la médiane Grand Est : 23 k€ brut par an, calculée sur 40 offres qui publient une rémunération.
Où recrute-t-on le plus pour Agent / Agente de propreté de locaux ?
Caen (7 offres), La Rochelle (6 offres) et Saint-Nazaire (6 offres). Le classement complet figure dans la section « Où ça recrute » ci-dessus.
Quelles compétences sont demandées pour Agent / Agente de propreté de locaux ?
Les compétences les plus présentes dans les offres sont Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Préparer du matériel en prévision d'un travail et Caractéristiques des produits d'entretien. Seules les compétences citées dans au moins 25 offres sur 4 semaines sont publiées, et ce bloc se calcule sans géographie.
Ce métier dans d’autres villes
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Méthodologie
Ce que cette page compte
Les offres publiées sur les 90 derniers jours dans le corpus que Konvenable agrège : France Travail, ses partenaires, et les offres déposées directement sur Konvenable. Dédoublonnées et rattachées à un métier de référence. C’est un échantillon du marché français, daté — pas son intégralité.
Pourquoi certains chiffres manquent
Trois seuils, parce que ce ne sont pas les mêmes statistiques. Une variation ou une compétence demande 25 offres sur la période : en dessous, nous affichons la base plutôt qu’un pourcentage spectaculaire et faux. Une médiane salariale en demande 10. Et les qualités attendues se comptent sur les seules offres qui en décrivent.
Comment le salaire est calculé
Sur les seules offres affichant une rémunération, en brut annuel équivalent temps plein. Une offre vaut le milieu de sa fourchette, borné par les limites de plausibilité du marché — pas son plancher, qu’aucun employeur n’a proposé seul. Si une ville n’atteint pas 10 offres salariées, le chiffre bascule sur sa région puis sur la France, et la page dit toujours à quelle maille il a été calculé.
Compétences et qualités
Elles se calculent au niveau du métier et du secteur, sans géographie, sur 4 semaines comparées aux 4 précédentes. Une case ville × métier atteint presque jamais 25 citations en un mois : la scoper viderait ces deux blocs précisément là où vous les lisez.