Pulse · Quotidien
17 septembre 2026
Agent / Agente de propreté et d'hygiène à Lyon : 3 offres ouvertes, 2 entreprises qui recrutent.
Salaire réellement proposé, volume d’offres et compétences demandées pour Agent / Agente de propreté et d'hygiène à Lyon. Mis à jour le 17 septembre 2026.
Ce n’est pas votre métier ?
ComptableTechnico-commercial / Technico-commercialeComptable général / Comptable généraleConsultant / Consultante en recrutementAssistant administratif / Assistante administrativeChargé / Chargée de recrutementAssistant / Assistante de directionAide ménager / Aide ménagère à domicileTous les métiersSalaire médian proposé
23
k€
Médiane Auvergne-Rhône-Alpes — la maille Lyon est trop mince.
La moitié des offres se situent à 23 k€ brut/an.
23 k€
23 k€
base 26 offres avec salaire publié
Offres ouvertes
3
sur 30 jours
base 3 offres sur 90 jours
Écart avec la France
0
%
Auvergne-Rhône-Alpes est au niveau de la médiane nationale du métier (23 k€).
Rythme de publication
Offres publiées par jour sur ce métier. Le week-end creuse mécaniquement la courbe.
17 août
31 août
15 sept.
3 offres publiées sur 30 jours · dernier jour consolidé le 15 sept.
Où ça recrute — Agent / Agente de propreté et d'hygiène
154 villes avec au moins une offre ouverte sur ce métier. Chaque ligne est une page.
Base trop mince à la maille ville. Sur ce filtre, la plupart des villes passent sous le seuil de publication : ni médiane, ni variation. La maille régionale donne des chiffres exploitables.
Comparer — Lyon · Ormes
Les mêmes indicateurs, côte à côte, avec la France en référence. Ajoutez jusqu’à deux villes depuis le classement ci-dessus ; la troisième remplace la plus ancienne.
| Lyon | Ormes× | France | |
|---|---|---|---|
| Salaire médian | — | — | 23 k€ |
| Fourchette P25–P75 | — | — | 23 – 23 k€ |
| Offres ouvertes | 3 | 3 | 195 |
| Tendance 30 j | pas de signal | pas de signal | pas de signal |
| Offres avec salaire | 67 % | 33 % | 72 % |
| Premier recruteur | BE KLEEN | LEADER REIMS 2072 | HC NETTOYAGE |
Ce qui monte — Agent / Agente de propreté et d'hygiène
Variation d’apparition dans les offres sur 4 semaines, comparée aux 4 précédentes. Seules les compétences citées dans au moins 25 offres sont publiées. Ces chiffres sont ceux de la France entière : à l’échelle d’une ville, une compétence atteint rarement 25 citations en 28 jours.
Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
122 offres
Préparer du matériel en prévision d'un travail
116 offres
Caractéristiques des produits d'entretien
113 offres
Baliser les zones glissantes
112 offres
base 161 offres publiées sur la période · aucune période précédente comparable · données arrêtées au 15 septembre 2026
Croisez ces compétences avec votre CV. Avec un compte Konvenable, Pulse compare cette liste aux compétences de votre profil et vous laisse y ajouter celles qui manquent.
Qualités attendues — Agent / Agente de propreté et d'hygiène
Part des offres qui citent la qualité, comparée à sa fréquence sur l’ensemble du marché. On n’affiche que les écarts significatifs : une qualité citée sur ce métier aussi souvent que partout ailleurs n’apprend rien sur lui.
Avoir le sens du service
citée dans 22 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (26 offres) · repère marché 12 %
×1,9
vs marché
Faire preuve d'autonomie
citée dans 87 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (104 offres) · repère marché 49 %
×1,8
vs marché
Faire preuve de rigueur et de précision
citée dans 74 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (88 offres) · repère marché 52 %
×1,4
vs marché
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
citée dans 56 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (67 offres) · repère marché 40 %
×1,4
vs marché
barre = part sur ce métier · trait = repère marché · bases 119 et 16 116 offres décrivant les qualités attendues, sur 90 jours
Ce que disent les offres
Sur les 90 derniers jours, 3 offres sont ouvertes à Lyon pour Agent / Agente de propreté et d'hygiène. La maille Lyon est trop mince pour publier une médiane : le salaire médian Auvergne-Rhône-Alpes est de 23 k€ brut par an, calculé sur 26 offres qui affichent une rémunération.
Les villes les plus actives sur ce métier sont Nantes, Dijon et Laval.
Sur ce métier, France entière, les compétences dont la mention progresse le plus vite dans les offres sont Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Préparer du matériel en prévision d'un travail et Caractéristiques des produits d'entretien. Le premier recruteur à Lyon est BE KLEEN.
Questions fréquentes
Quel salaire pour Agent / Agente de propreté et d'hygiène à Lyon ?
La maille Lyon ne réunit pas assez d’offres salariées pour publier une médiane. Le chiffre affiché est la médiane Auvergne-Rhône-Alpes : 23 k€ brut par an, calculée sur 26 offres qui publient une rémunération.
Où recrute-t-on le plus pour Agent / Agente de propreté et d'hygiène ?
Nantes (5 offres), Dijon (3 offres) et Laval (3 offres). Le classement complet figure dans la section « Où ça recrute » ci-dessus.
Quelles compétences sont demandées pour Agent / Agente de propreté et d'hygiène ?
Les compétences les plus présentes dans les offres sont Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Préparer du matériel en prévision d'un travail et Caractéristiques des produits d'entretien. Seules les compétences citées dans au moins 25 offres sur 4 semaines sont publiées, et ce bloc se calcule sans géographie.
Ce métier dans d’autres villes
Alerte
Recevez ce qui bouge sur ce métier
Un email quand de nouvelles offres correspondent à ce que vous suivez. Vous choisissez la fréquence et les critères à la création.
Suivra une recherche sur : Agent / Agente de propreté et d'hygiène · Lyon
Gratuit · modifiable ou résiliable à tout moment
Méthodologie
Ce que cette page compte
Les offres publiées sur les 90 derniers jours dans le corpus que Konvenable agrège : France Travail, ses partenaires, et les offres déposées directement sur Konvenable. Dédoublonnées et rattachées à un métier de référence. C’est un échantillon du marché français, daté — pas son intégralité.
Pourquoi certains chiffres manquent
Trois seuils, parce que ce ne sont pas les mêmes statistiques. Une variation ou une compétence demande 25 offres sur la période : en dessous, nous affichons la base plutôt qu’un pourcentage spectaculaire et faux. Une médiane salariale en demande 10. Et les qualités attendues se comptent sur les seules offres qui en décrivent.
Comment le salaire est calculé
Sur les seules offres affichant une rémunération, en brut annuel équivalent temps plein. Une offre vaut le milieu de sa fourchette, borné par les limites de plausibilité du marché — pas son plancher, qu’aucun employeur n’a proposé seul. Si une ville n’atteint pas 10 offres salariées, le chiffre bascule sur sa région puis sur la France, et la page dit toujours à quelle maille il a été calculé.
Compétences et qualités
Elles se calculent au niveau du métier et du secteur, sans géographie, sur 4 semaines comparées aux 4 précédentes. Une case ville × métier atteint presque jamais 25 citations en un mois : la scoper viderait ces deux blocs précisément là où vous les lisez.