Pulse · Quotidien
7 novembre 2026
Agent de propreté et d'hygiène à Saint-Georges-de-Luzençon : 2 offres ouvertes.
Salaire réellement proposé, volume d’offres et compétences demandées pour Agent de propreté et d'hygiène à Saint-Georges-de-Luzençon. Mis à jour le 7 novembre 2026.
Offres ouvertes à Saint-Georges-de-Luzençon
Les 2 offres ouvertes pour ce métier, sur 90 jours.
- Agent de services H/F (H/F)
MV SERVICES · CDI · 23 k€
il y a 2 j
- Agent de services H/F (H/F)
MV SERVICES · CDI · 23 k€
il y a 2 j
Ce que ça veut dire
Trop peu d’offres pour lire ce marché : 2 offres ouvertes ne suffisent pas à le comparer au reste de la France.
Ce n’est pas votre métier ?
Agent de propreté et d'hygièneAgent de propreté de locauxChargé de mission qualitéChef de projet designTesteur en électroniqueTous les métiersSalaire médian proposé
23
k€
Médiane Occitanie — la maille Saint-Georges-de-Luzençon est trop mince.
La moitié des offres se situent à 23 k€ brut/an.
23 k€
23 k€
k€ brut/an
base 15 offres avec salaire publié
Offres ouvertes
2
sur 30 jours
base 2 offres sur 90 jours
Écart avec la France
0
%
Occitanie est au niveau de la médiane nationale du métier (23 k€).
Rythme de publication
Offres publiées par jour sur ce métier. Le week-end creuse mécaniquement la courbe.
7 oct.
21 oct.
5 nov.
2 offres publiées sur 30 jours · dernier jour consolidé le 5 nov.
Où ça recrute — Agent de propreté et d'hygiène
281 villes avec au moins une offre ouverte sur ce métier. Chaque ligne est une page.
Base trop mince à la maille ville. Sur ce filtre, la plupart des villes passent sous le seuil de publication : ni médiane, ni variation. La maille régionale donne des chiffres exploitables.
Comparer — Saint-Georges-de-Luzençon
Les mêmes indicateurs, côte à côte, avec la France en référence. Ajoutez jusqu’à deux villes depuis le classement ci-dessus ; la troisième remplace la plus ancienne.
| Saint-Georges-de-Luzençon | France | |
|---|---|---|
| Salaire médian | — | 23 k€ |
| Fourchette P25–P75 | — | 23 – 23 k€ |
| Offres ouvertes | 2 | 375 |
| Tendance 30 j | base non comparable | base non comparable |
| Offres avec salaire | — | 65 % |
| Premier employeur direct | MV SERVICES | ONET TECHNOLOGIES |
| Offres via agence | — | 6 % |
Ce qui monte — Agent de propreté et d'hygiène
Variation d’apparition dans les offres sur 4 semaines, comparée aux 4 précédentes. Seules les compétences citées dans au moins 25 offres sont publiées. Ces chiffres sont ceux de la France entière : à l’échelle d’une ville, une compétence atteint rarement 25 citations en 28 jours.
Balisage des zones glissantes
183 offres
Préparation de matériel
187 offres
Produits d'entretien
184 offres
Entretien des locaux
205 offres
base 286 offres publiées sur la période, contre 57 sur la précédente — le volume d’offres de ce périmètre a lui-même été multiplié par 5,0 : ces variations comptent des citations, pas des parts · données arrêtées au 5 novembre 2026
Croisez ces compétences avec votre CV. Avec un compte Konvenable, Pulse compare cette liste aux compétences de votre profil et vous laisse y ajouter celles qui manquent.
Qualités attendues — Agent de propreté et d'hygiène
Part des offres qui citent la qualité, comparée à sa fréquence sur l’ensemble du marché. On n’affiche que les écarts significatifs : une qualité citée sur ce métier aussi souvent que partout ailleurs n’apprend rien sur lui.
Etre ouvert aux changements
citée dans 19 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (38 offres) · repère marché 8 %
×2,4
vs marché
Faire preuve d'autonomie
citée dans 83 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (171 offres) · repère marché 49 %
×1,7
vs marché
Faire preuve de rigueur et de précision
citée dans 79 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (161 offres) · repère marché 49 %
×1,6
vs marché
Avoir le sens du service
citée dans 18 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (36 offres) · repère marché 13 %
×1,4
vs marché
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
citée dans 51 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (104 offres) · repère marché 39 %
×1,3
vs marché
Avoir l'esprit d'équipe
citée dans 16 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (33 offres) · repère marché 38 %
×0,4
vs marché
barre = part sur ce métier · trait = repère marché · bases 205 et 25 447 offres décrivant les qualités attendues, sur 90 jours
Questions fréquentes
Quel salaire pour Agent de propreté et d'hygiène à Saint-Georges-de-Luzençon ?
La maille Saint-Georges-de-Luzençon ne réunit pas assez d’offres salariées pour publier une médiane. Le chiffre affiché est la médiane Occitanie : 23 k€ brut par an, calculée sur 15 offres qui publient une rémunération.
Où recrute-t-on le plus pour Agent de propreté et d'hygiène ?
Le Mans (7 offres), Lons-le-Saunier (7 offres) et Avranches (6 offres). Le classement complet figure dans la section « Où ça recrute » ci-dessus.
Quelles compétences sont demandées pour Agent de propreté et d'hygiène ?
Les compétences les plus présentes dans les offres sont Balisage des zones glissantes, Préparation de matériel et Produits d'entretien. Seules les compétences citées dans au moins 25 offres sur 4 semaines sont publiées, et ce bloc se calcule sans géographie.
Autres métiers à Saint-Georges-de-Luzençon
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Méthodologie
Ce que cette page compte
Les offres publiées sur les 90 derniers jours dans le corpus que Konvenable agrège : France Travail, ses partenaires, et les offres déposées directement sur Konvenable. Dédoublonnées et rattachées à un métier de référence. C’est un échantillon du marché français, daté — pas son intégralité.
Pourquoi certains chiffres manquent
Trois seuils, parce que ce ne sont pas les mêmes statistiques. Une variation ou une compétence demande 25 offres sur la période : en dessous, nous affichons la base plutôt qu’un pourcentage spectaculaire et faux. Une médiane salariale en demande 10. Et les qualités attendues se comptent sur les seules offres qui en décrivent.
Comment le salaire est calculé
Sur les seules offres affichant une rémunération, en brut annuel équivalent temps plein. Une offre vaut le milieu de sa fourchette, borné par les limites de plausibilité du marché — pas son plancher, qu’aucun employeur n’a proposé seul. Si une ville n’atteint pas 10 offres salariées, le chiffre bascule sur sa région puis sur la France, et la page dit toujours à quelle maille il a été calculé.
Compétences et qualités
Elles se calculent au niveau du métier et du domaine, sans géographie, sur 4 semaines comparées aux 4 précédentes. Une case ville × métier atteint presque jamais 25 citations en un mois : la scoper viderait ces deux blocs précisément là où vous les lisez.