Pulse · Quotidien
16 octobre 2026
Assistant de direction à Saint-Paul : 14 offres ouvertes, 6 entreprises qui recrutent.
Salaire réellement proposé, volume d’offres et compétences demandées pour Assistant de direction à Saint-Paul. Mis à jour le 16 octobre 2026.
Offres ouvertes à Saint-Paul
Les 6 plus récentes des 14 offres ouvertes, sur 90 jours.
- Assistant de direction en fabrication de produits artisanaux divers #DIS15790 (H/F)
DISCIPLINA · CDD · via agence
il y a 5 j
- Assistant de direction en automobile #DIS10814 (H/F)
DISCIPLINA · CDD · via agence
il y a 6 j
- Assistant(e) de direction #lau15741 (H/F)
LAUREAT FORMA · CDD
il y a 9 j
- Assistant de direction en salle de sport #DIS14875 (H/F)
DISCIPLINA · CDD · via agence
il y a 10 j
- Assistant.e de la délégation ESS France Outre-mer (H/F)
ESS FRANCE OUTRE-MER · CDD · Télétravail · 24 – 29 k€
il y a 13 j
il y a 15 j
Ce que ça veut dire
Les offres y restent ouvertes plus longtemps (43 jours en médiane, contre 22 pour ce métier en France) : les employeurs prennent le temps de choisir. Soignez le dossier plutôt que la vitesse.
Les autres lectures ne tiennent pas sur les 14 offres de ce périmètre.
Ce n’est pas votre métier ?
Opérateur régleurAssistant de directionAssistant de gestion administrativeAide ménager à domicileAttaché technico-commercialAssistant de vie aux famillesEmployé de ménageOpérateur régleur sur robot de soudageTous les métiersSalaire médian proposé
32
k€
Médiane France — la maille Saint-Paul est trop mince.
La moitié des offres se situent entre 25 et 53 k€ brut/an.
25 k€
53 k€
k€ brut/an
base 589 offres avec salaire publié
Offres ouvertes
14
sur 30 jours
base 14 offres sur 90 jours
Villes qui recrutent
553
553 villes avec au moins une offre ouverte sur ce métier.
Rythme de publication
Offres publiées par jour sur ce métier. Le week-end creuse mécaniquement la courbe.
15 sept.
29 sept.
14 oct.
13 offres publiées sur 30 jours · dernier jour consolidé le 14 oct.
Où ça recrute — Assistant de direction
553 villes avec au moins une offre ouverte sur ce métier. Chaque ligne est une page.
Base trop mince à la maille ville. Sur ce filtre, la plupart des villes passent sous le seuil de publication : ni médiane, ni variation. La maille régionale donne des chiffres exploitables.
Comparer — Saint-Paul
Les mêmes indicateurs, côte à côte, avec la France en référence. Ajoutez jusqu’à deux villes depuis le classement ci-dessus ; la troisième remplace la plus ancienne.
| Saint-Paul | France | |
|---|---|---|
| Salaire médian | — | 32 k€ |
| Fourchette P25–P75 | — | 25 – 53 k€ |
| Offres ouvertes | 14 | 1 051 |
| Tendance 30 j | base non comparable | base non comparable |
| Offres avec salaire | 7 % | 56 % |
| Premier employeur direct | ARIANE FORMATION | NOVA |
| Offres via agence | — | 30 % |
Ce qui est demandé — Assistant de direction
Compétences classées par nombre de citations dans les offres. Le périmètre d’offres suivies a été élargi le 6 septembre 2026 : la comparaison avec les 4 semaines précédentes reprend le 5 novembre 2026. Seules les compétences citées dans au moins 25 offres sont publiées. Ces chiffres sont ceux de la France entière : à l’échelle d’une ville, une compétence atteint rarement 25 citations en 28 jours.
Gestion des priorités
185 offres
base 686 offres publiées sur la période · aucune période précédente comparable · données arrêtées au 14 octobre 2026
Croisez ces compétences avec votre CV. Avec un compte Konvenable, Pulse compare cette liste aux compétences de votre profil et vous laisse y ajouter celles qui manquent.
Qualités attendues — Assistant de direction
Part des offres qui citent la qualité, comparée à sa fréquence sur l’ensemble du marché. On n’affiche que les écarts significatifs : une qualité citée sur ce métier aussi souvent que partout ailleurs n’apprend rien sur lui.
Faire preuve de sens des responsabilités
citée dans 40 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (55 offres) · repère marché 7 %
×5,5
vs marché
Faire preuve de réactivité
citée dans 49 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (67 offres) · repère marché 20 %
×2,4
vs marché
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
citée dans 71 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (97 offres) · repère marché 40 %
×1,8
vs marché
Faire preuve de rigueur et de précision
citée dans 65 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (88 offres) · repère marché 50 %
×1,3
vs marché
Faire preuve d'autonomie
citée dans 20 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (27 offres) · repère marché 49 %
×0,4
vs marché
barre = part sur ce métier · trait = repère marché · bases 136 et 33 179 offres décrivant les qualités attendues, sur 90 jours
Questions fréquentes
Quel salaire pour Assistant de direction à Saint-Paul ?
La maille Saint-Paul ne réunit pas assez d’offres salariées pour publier une médiane. Le chiffre affiché est la médiane France : 32 k€ brut par an, calculée sur 589 offres qui publient une rémunération. La moitié des offres se situent entre 25 et 53 k€.
Où recrute-t-on le plus pour Assistant de direction ?
Paris (89 offres, 40 k€ médian), Lyon (23 offres, 24 k€ médian) et Saint-Paul (14 offres). Le classement complet figure dans la section « Où ça recrute » ci-dessus.
Quelles compétences sont demandées pour Assistant de direction ?
Les compétences les plus présentes dans les offres sont Gestion des priorités. Seules les compétences citées dans au moins 25 offres sur 4 semaines sont publiées, et ce bloc se calcule sans géographie.
Ce métier dans d’autres villes
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Méthodologie
Ce que cette page compte
Les offres publiées sur les 90 derniers jours dans le corpus que Konvenable agrège : France Travail, ses partenaires, et les offres déposées directement sur Konvenable. Dédoublonnées et rattachées à un métier de référence. C’est un échantillon du marché français, daté — pas son intégralité.
Pourquoi certains chiffres manquent
Trois seuils, parce que ce ne sont pas les mêmes statistiques. Une variation ou une compétence demande 25 offres sur la période : en dessous, nous affichons la base plutôt qu’un pourcentage spectaculaire et faux. Une médiane salariale en demande 10. Et les qualités attendues se comptent sur les seules offres qui en décrivent.
Comment le salaire est calculé
Sur les seules offres affichant une rémunération, en brut annuel équivalent temps plein. Une offre vaut le milieu de sa fourchette, borné par les limites de plausibilité du marché — pas son plancher, qu’aucun employeur n’a proposé seul. Si une ville n’atteint pas 10 offres salariées, le chiffre bascule sur sa région puis sur la France, et la page dit toujours à quelle maille il a été calculé.
Compétences et qualités
Elles se calculent au niveau du métier et du domaine, sans géographie, sur 4 semaines comparées aux 4 précédentes. Une case ville × métier atteint presque jamais 25 citations en un mois : la scoper viderait ces deux blocs précisément là où vous les lisez.