Pulse · Quotidien
16 octobre 2026
Assistant de vie aux familles aux Chères : 1 offre ouverte.
Salaire réellement proposé, volume d’offres et compétences demandées pour Assistant de vie aux familles aux Chères. Mis à jour le 16 octobre 2026.
Offres ouvertes aux Chères
La seule offre ouverte pour ce métier, sur 90 jours.
il y a 1 j
Ce que ça veut dire
Trop peu d’offres pour lire ce marché : une seule offre ouverte ne suffit pas à le comparer au reste de la France.
Le marché qui compte ici
Les Chères : une offre ouverte pour ce métier. À 17 km, Lyon en ouvre 7 — lisez ce marché-là.
Trois employeurs concentrent 53 % des offres publiées en direct : peu d’alternatives, mais des recruteurs qui embauchent en volume.
Lire le marché à Lyon →Dans un rayon de 40 km : 44 offres pour ce métier, réparties sur 28 villes.
Ce n’est pas votre métier ?
Employé de ménageAide ménager à domicileAide-monteur en montage-assemblage mécaniqueAssistant de vie aux famillesMonteur-câbleur d'armoiresTous les métiersSalaire médian proposé
22
k€
Médiane Auvergne-Rhône-Alpes — la maille Les Chères est trop mince.
La moitié des offres se situent entre 22 et 24 k€ brut/an.
22 k€
24 k€
k€ brut/an
base 58 offres avec salaire publié
Offres ouvertes
1
sur 30 jours
base 1 offre sur 90 jours
Écart avec la France
0
%
Auvergne-Rhône-Alpes est au niveau de la médiane nationale du métier (22 k€).
Rythme de publication
Offres publiées par jour sur ce métier. Le week-end creuse mécaniquement la courbe.
Aucune offre publiée sur cette fenêtre. Le marché existe — il n’a simplement rien publié ici sur la période.
Où ça recrute — Assistant de vie aux familles
1 055 villes avec au moins une offre ouverte sur ce métier. Chaque ligne est une page.
Base trop mince à la maille ville. Sur ce filtre, la plupart des villes passent sous le seuil de publication : ni médiane, ni variation. La maille régionale donne des chiffres exploitables.
Comparer — Les Chères
Les mêmes indicateurs, côte à côte, avec la France en référence. Ajoutez jusqu’à deux villes depuis le classement ci-dessus ; la troisième remplace la plus ancienne.
| Les Chères | France | |
|---|---|---|
| Salaire médian | — | 22 k€ |
| Fourchette P25–P75 | — | 22 – 23 k€ |
| Offres ouvertes | 1 | 1 520 |
| Tendance 30 j | base non comparable | base non comparable |
| Offres avec salaire | — | 55 % |
| Premier employeur direct | — | ADT 44 |
| Offres via agence | — | 3 % |
Ce qui est demandé — Assistant de vie aux familles
Compétences classées par nombre de citations dans les offres. Le périmètre d’offres suivies a été élargi le 6 septembre 2026 : la comparaison avec les 4 semaines précédentes reprend le 5 novembre 2026. Seules les compétences citées dans au moins 25 offres sont publiées. Ces chiffres sont ceux de la France entière : à l’échelle d’une ville, une compétence atteint rarement 25 citations en 28 jours.
Hygiène et propreté
563 offres
Courses et approvisionnement
563 offres
Relation d'aide
33 offres
Hygiène et toilette
32 offres
Aide à l'habillage
31 offres
Aide à l'alimentation
31 offres
Autonomisation
25 offres
base 1 252 offres publiées sur la période · aucune période précédente comparable · données arrêtées au 14 octobre 2026
Croisez ces compétences avec votre CV. Avec un compte Konvenable, Pulse compare cette liste aux compétences de votre profil et vous laisse y ajouter celles qui manquent.
Qualités attendues — Assistant de vie aux familles
Part des offres qui citent la qualité, comparée à sa fréquence sur l’ensemble du marché. On n’affiche que les écarts significatifs : une qualité citée sur ce métier aussi souvent que partout ailleurs n’apprend rien sur lui.
Avoir le sens du service
citée dans 36 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (196 offres) · repère marché 12 %
×2,9
vs marché
Etre ouvert aux changements
citée dans 21 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (114 offres) · repère marché 7 %
×2,9
vs marché
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
citée dans 52 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (282 offres) · repère marché 33 %
×1,6
vs marché
Faire preuve d'autonomie
citée dans 73 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (392 offres) · repère marché 49 %
×1,5
vs marché
Faire preuve de sens des responsabilités
citée dans 5 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (28 offres) · repère marché 7 %
×0,7
vs marché
Etre force de proposition
citée dans 7 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (39 offres) · repère marché 12 %
×0,6
vs marché
Avoir l'esprit d'équipe
citée dans 20 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (108 offres) · repère marché 37 %
×0,5
vs marché
Faire preuve de rigueur et de précision
citée dans 14 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (77 offres) · repère marché 50 %
×0,3
vs marché
barre = part sur ce métier · trait = repère marché · bases 538 et 32 604 offres décrivant les qualités attendues, sur 90 jours
Questions fréquentes
Quel salaire pour Assistant de vie aux familles aux Chères ?
La maille Les Chères ne réunit pas assez d’offres salariées pour publier une médiane. Le chiffre affiché est la médiane Auvergne-Rhône-Alpes : 22 k€ brut par an, calculée sur 58 offres qui publient une rémunération. La moitié des offres se situent entre 22 et 24 k€.
Où recrute-t-on le plus pour Assistant de vie aux familles ?
Lyon (7 offres), Ligné (6 offres) et Pannecé (6 offres). Le classement complet figure dans la section « Où ça recrute » ci-dessus.
Quelles compétences sont demandées pour Assistant de vie aux familles ?
Les compétences les plus présentes dans les offres sont Hygiène et propreté, Courses et approvisionnement et Relation d'aide. Seules les compétences citées dans au moins 25 offres sur 4 semaines sont publiées, et ce bloc se calcule sans géographie.
Ce métier dans d’autres villes
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Méthodologie
Ce que cette page compte
Les offres publiées sur les 90 derniers jours dans le corpus que Konvenable agrège : France Travail, ses partenaires, et les offres déposées directement sur Konvenable. Dédoublonnées et rattachées à un métier de référence. C’est un échantillon du marché français, daté — pas son intégralité.
Pourquoi certains chiffres manquent
Trois seuils, parce que ce ne sont pas les mêmes statistiques. Une variation ou une compétence demande 25 offres sur la période : en dessous, nous affichons la base plutôt qu’un pourcentage spectaculaire et faux. Une médiane salariale en demande 10. Et les qualités attendues se comptent sur les seules offres qui en décrivent.
Comment le salaire est calculé
Sur les seules offres affichant une rémunération, en brut annuel équivalent temps plein. Une offre vaut le milieu de sa fourchette, borné par les limites de plausibilité du marché — pas son plancher, qu’aucun employeur n’a proposé seul. Si une ville n’atteint pas 10 offres salariées, le chiffre bascule sur sa région puis sur la France, et la page dit toujours à quelle maille il a été calculé.
Compétences et qualités
Elles se calculent au niveau du métier et du domaine, sans géographie, sur 4 semaines comparées aux 4 précédentes. Une case ville × métier atteint presque jamais 25 citations en un mois : la scoper viderait ces deux blocs précisément là où vous les lisez.