Pulse · Quotidien
1 septembre 2026
Assistant / Assistante ressources humaines à Riec-sur-Bélon : 1 offre ouverte.
Salaire réellement proposé, volume d’offres et compétences demandées pour Assistant / Assistante ressources humaines à Riec-sur-Bélon. Mis à jour le 1 septembre 2026.
Ce n’est pas votre métier ?
Assistant / Assistante qualité servicesConseiller / Conseillère en formation continueConseiller / Conseillère immobilierAgent commercial / Agente commerciale en immobilierAssistant / Assistante de gestion en ressources humainesAssistant / Assistante ressources humainesChargé / Chargée de recrutementResponsable d'agence commercialeTous les métiersSalaire médian proposé
22
k€
Médiane Bretagne — la maille Riec-sur-Bélon est trop mince.
La moitié des offres se situent entre 15 et 26 k€ brut/an.
15 k€
26 k€
base 48 offres avec salaire publié
Offres ouvertes
1
sur 30 jours
base 1 offre sur 90 jours
Écart avec la France
−2
%
Bretagne paie en dessous de la médiane nationale du métier (23 k€).
Rythme de publication
Offres publiées par jour sur ce métier. Le week-end creuse mécaniquement la courbe.
Aucune offre publiée sur cette fenêtre. Le marché existe — il n’a simplement rien publié ici sur la période.
Où ça recrute — Assistant / Assistante ressources humaines
719 villes avec au moins une offre ouverte sur ce métier. Chaque ligne est une page.
Base trop mince à la maille ville. Sur ce filtre, la plupart des villes passent sous le seuil de publication : ni médiane, ni variation. La maille régionale donne des chiffres exploitables.
Comparer — Riec-sur-Bélon
Les mêmes indicateurs, côte à côte, avec la France en référence. Ajoutez jusqu’à deux villes depuis le classement ci-dessus ; la troisième remplace la plus ancienne.
| Riec-sur-Bélon | France | |
|---|---|---|
| Salaire médian | — | 23 k€ |
| Fourchette P25–P75 | — | 15 – 27 k€ |
| Offres ouvertes | 1 | 1 501 |
| Tendance 30 j | base trop faible | −19 % |
| Offres avec salaire | — | 57 % |
| Premier recruteur | VOLEFI | Walter Learning |
Ce qui monte — Assistant / Assistante ressources humaines
Variation d’apparition dans les offres sur 4 semaines, comparée aux 4 précédentes. Seules les compétences citées dans au moins 25 offres sont publiées. Ces chiffres sont ceux de la France entière : à l’échelle d’une ville, une compétence atteint rarement 25 citations en 28 jours.
Législation sociale
146 offres
Concevoir des supports de suivi et de gestion
142 offres
Réaliser des déclarations réglementaires
140 offres
base 555 offres publiées sur la période, contre 777 sur la précédente — le volume d’offres de ce périmètre a lui-même varié de −29 % : ces variations comptent des citations, pas des parts · données arrêtées au 30 août 2026
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Qualités attendues — Assistant / Assistante ressources humaines
Part des offres qui citent la qualité, comparée à sa fréquence sur l’ensemble du marché. On n’affiche que les écarts significatifs : une qualité citée sur ce métier aussi souvent que partout ailleurs n’apprend rien sur lui.
Etre force de proposition
citée dans 42 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (104 offres) · repère marché 19 %
×2,2
vs marché
Avoir l'esprit d'équipe
citée dans 68 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (168 offres) · repère marché 35 %
×2,0
vs marché
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
citée dans 84 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (207 offres) · repère marché 45 %
×1,9
vs marché
Faire preuve d'autonomie
citée dans 30 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (73 offres) · repère marché 37 %
×0,8
vs marché
Faire preuve de rigueur et de précision
citée dans 30 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (74 offres) · repère marché 60 %
×0,5
vs marché
Faire preuve de réactivité
citée dans 12 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (30 offres) · repère marché 26 %
×0,5
vs marché
barre = part sur ce métier · trait = repère marché · bases 247 et 13 459 offres décrivant les qualités attendues, sur 90 jours
Ce que disent les offres
Sur les 90 derniers jours, 1 offre est ouverte à Riec-sur-Bélon pour Assistant / Assistante ressources humaines. La maille Riec-sur-Bélon est trop mince pour publier une médiane : le salaire médian Bretagne est de 22 k€ brut par an, calculé sur 48 offres qui affichent une rémunération. La moitié des offres se situent entre 15 et 26 k€.
Bretagne paie 2 % en dessous de la médiane nationale du métier (23 k€). Les villes les plus actives sur ce métier sont Paris, Lyon et Strasbourg.
Sur ce métier, France entière, les compétences dont la mention progresse le plus vite dans les offres sont Législation sociale et Concevoir des supports de suivi et de gestion. Le premier recruteur à Riec-sur-Bélon est VOLEFI.
Questions fréquentes
Quel salaire pour Assistant / Assistante ressources humaines à Riec-sur-Bélon ?
La maille Riec-sur-Bélon ne réunit pas assez d’offres salariées pour publier une médiane. Le chiffre affiché est la médiane Bretagne : 22 k€ brut par an, calculée sur 48 offres qui publient une rémunération. La moitié des offres se situent entre 15 et 26 k€.
Où recrute-t-on le plus pour Assistant / Assistante ressources humaines ?
Paris (55 offres, 30 k€ médian), Lyon (20 offres) et Strasbourg (18 offres). Le classement complet figure dans la section « Où ça recrute » ci-dessus.
Quelles compétences sont demandées pour Assistant / Assistante ressources humaines ?
Les compétences les plus présentes dans les offres sont Législation sociale, Concevoir des supports de suivi et de gestion et Réaliser des déclarations réglementaires. Seules les compétences citées dans au moins 25 offres sur 4 semaines sont publiées, et ce bloc se calcule sans géographie.
Ce métier dans d’autres villes
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Méthodologie
Ce que cette page compte
Les offres publiées sur les 90 derniers jours dans le corpus que Konvenable agrège : France Travail, ses partenaires, et les offres déposées directement sur Konvenable. Dédoublonnées et rattachées à un métier de référence. C’est un échantillon du marché français, daté — pas son intégralité.
Pourquoi certains chiffres manquent
Trois seuils, parce que ce ne sont pas les mêmes statistiques. Une variation ou une compétence demande 25 offres sur la période : en dessous, nous affichons la base plutôt qu’un pourcentage spectaculaire et faux. Une médiane salariale en demande 10. Et les qualités attendues se comptent sur les seules offres qui en décrivent.
Comment le salaire est calculé
Sur les seules offres affichant une rémunération, en brut annuel équivalent temps plein. Une offre vaut le milieu de sa fourchette, borné par les limites de plausibilité du marché — pas son plancher, qu’aucun employeur n’a proposé seul. Si une ville n’atteint pas 10 offres salariées, le chiffre bascule sur sa région puis sur la France, et la page dit toujours à quelle maille il a été calculé.
Compétences et qualités
Elles se calculent au niveau du métier et du secteur, sans géographie, sur 4 semaines comparées aux 4 précédentes. Une case ville × métier atteint presque jamais 25 citations en un mois : la scoper viderait ces deux blocs précisément là où vous les lisez.