Pulse · Quotidien
9 septembre 2026
Auxiliaire de Vie Sociale -AVS- à Thiers : 2 offres ouvertes, 2 entreprises qui recrutent.
Salaire réellement proposé, volume d’offres et compétences demandées pour Auxiliaire de Vie Sociale -AVS- à Thiers. Mis à jour le 9 septembre 2026.
Ce n’est pas votre métier ?
Aide à domicileAuxiliaire de Vie Sociale -AVS-Agent / Agente immobilierAssistant / Assistante gestionnaire en immobilierChef / Cheffe comptableChef / Cheffe de service pédagogiqueConseiller / Conseillère de vente en immobilierConseiller / Conseillère immobilierTous les métiersSalaire médian proposé
25
k€
Médiane Auvergne-Rhône-Alpes — la maille Thiers est trop mince.
La moitié des offres se situent entre 24 et 25 k€ brut/an.
24 k€
25 k€
base 14 offres avec salaire publié
Offres ouvertes
2
sur 30 jours
base 2 offres sur 90 jours
Écart avec la France
+3
%
Auvergne-Rhône-Alpes paie au-dessus de la médiane nationale du métier (24 k€).
Rythme de publication
Offres publiées par jour sur ce métier. Le week-end creuse mécaniquement la courbe.
9 août
23 août
7 sept.
2 offres publiées sur 30 jours · dernier jour consolidé le 7 sept.
Où ça recrute — Auxiliaire de Vie Sociale -AVS-
80 villes avec au moins une offre ouverte sur ce métier. Chaque ligne est une page.
Base trop mince à la maille ville. Sur ce filtre, la plupart des villes passent sous le seuil de publication : ni médiane, ni variation. La maille régionale donne des chiffres exploitables.
Comparer — Thiers · Festubert
Les mêmes indicateurs, côte à côte, avec la France en référence. Ajoutez jusqu’à deux villes depuis le classement ci-dessus ; la troisième remplace la plus ancienne.
| Thiers | Festubert× | France | |
|---|---|---|---|
| Salaire médian | — | — | 24 k€ |
| Fourchette P25–P75 | — | — | 23 – 25 k€ |
| Offres ouvertes | 2 | 2 | 89 |
| Tendance 30 j | pas de signal | pas de signal | pas de signal |
| Offres avec salaire | 100 % | 100 % | 81 % |
| Premier recruteur | NOVAVIE | AZAE BETHUNE | Ages & Vie |
Qualités attendues — Auxiliaire de Vie Sociale -AVS-
Part des offres qui citent la qualité, comparée à sa fréquence sur l’ensemble du marché. On n’affiche que les écarts significatifs : une qualité citée sur ce métier aussi souvent que partout ailleurs n’apprend rien sur lui.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
citée dans 72 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (41 offres) · repère marché 22 %
×3,3
vs marché
Faire preuve d'autonomie
citée dans 82 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (47 offres) · repère marché 46 %
×1,8
vs marché
barre = part sur ce métier · trait = repère marché · bases 57 et 9 054 offres décrivant les qualités attendues, sur 90 jours
Ce que disent les offres
Sur les 90 derniers jours, 2 offres sont ouvertes à Thiers pour Auxiliaire de Vie Sociale -AVS-. La maille Thiers est trop mince pour publier une médiane : le salaire médian Auvergne-Rhône-Alpes est de 25 k€ brut par an, calculé sur 14 offres qui affichent une rémunération. La moitié des offres se situent entre 24 et 25 k€.
Auvergne-Rhône-Alpes paie 3 % au-dessus de la médiane nationale du métier (24 k€). Les villes les plus actives sur ce métier sont Nantes, Bruz et Festubert.
Le premier recruteur à Thiers est NOVAVIE.
Questions fréquentes
Quel salaire pour Auxiliaire de Vie Sociale -AVS- à Thiers ?
La maille Thiers ne réunit pas assez d’offres salariées pour publier une médiane. Le chiffre affiché est la médiane Auvergne-Rhône-Alpes : 25 k€ brut par an, calculée sur 14 offres qui publient une rémunération. La moitié des offres se situent entre 24 et 25 k€.
Où recrute-t-on le plus pour Auxiliaire de Vie Sociale -AVS- ?
Nantes (3 offres), Bruz (2 offres) et Festubert (2 offres). Le classement complet figure dans la section « Où ça recrute » ci-dessus.
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Méthodologie
Ce que cette page compte
Les offres publiées sur les 90 derniers jours dans le corpus que Konvenable agrège : France Travail, ses partenaires, et les offres déposées directement sur Konvenable. Dédoublonnées et rattachées à un métier de référence. C’est un échantillon du marché français, daté — pas son intégralité.
Pourquoi certains chiffres manquent
Trois seuils, parce que ce ne sont pas les mêmes statistiques. Une variation ou une compétence demande 25 offres sur la période : en dessous, nous affichons la base plutôt qu’un pourcentage spectaculaire et faux. Une médiane salariale en demande 10. Et les qualités attendues se comptent sur les seules offres qui en décrivent.
Comment le salaire est calculé
Sur les seules offres affichant une rémunération, en brut annuel équivalent temps plein. Une offre vaut le milieu de sa fourchette, borné par les limites de plausibilité du marché — pas son plancher, qu’aucun employeur n’a proposé seul. Si une ville n’atteint pas 10 offres salariées, le chiffre bascule sur sa région puis sur la France, et la page dit toujours à quelle maille il a été calculé.
Compétences et qualités
Elles se calculent au niveau du métier et du secteur, sans géographie, sur 4 semaines comparées aux 4 précédentes. Une case ville × métier atteint presque jamais 25 citations en un mois : la scoper viderait ces deux blocs précisément là où vous les lisez.