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Pulse · Quotidien

13 octobre 2026

Chargé de recrutement et mobilité professionnelle à Saint-Brice-Courcelles : 1 offre ouverte.

Salaire réellement proposé, volume d’offres et compétences demandées pour Chargé de recrutement et mobilité professionnelle à Saint-Brice-Courcelles. Mis à jour le 13 octobre 2026.

Offres ouvertes à Saint-Brice-Courcelles

La seule offre ouverte pour ce métier, sur 90 jours.

  • Responsable d'exploitation Transport confirmé (H/F)

    CDI · 50 – 60 k€

    il y a 6 j

Ce que ça veut dire

Trop peu d’offres pour lire ce marché : une seule offre ouverte ne suffit pas à le comparer au reste de la France.

Ce n’est pas votre métier ?

Agent d'assainissementAgent d'entretien de nettoyage industrielAgent d'entretien-propreté de locauxAgent de sécurité SSIAP 1Chargé de recrutement et mobilité professionnelleMoniteur d'atelier en établissement spécialiséProfesseur de mathématiquesResponsable des ventesTous les métiers

Salaire médian proposé

65

k€

Médiane Grand Est — la maille Saint-Brice-Courcelles est trop mince.

La moitié des offres se situent entre 58 et 90 k€ brut/an.

58 k€

90 k€

k€ brut/an

base 10 offres avec salaire publié

Offres ouvertes

1

base non comparable

sur 30 jours

base 1 offre sur 90 jours

Écart avec la France

+18

%

Grand Est paie au-dessus de la médiane nationale du métier (55 k€).

Voir ce métier dans toute la France →

Rythme de publication

Offres publiées par jour sur ce métier. Le week-end creuse mécaniquement la courbe.

12 sept.

26 sept.

11 oct.

1 offre publiée sur 30 jours · dernier jour consolidé le 11 oct.

Où ça recrute — Chargé de recrutement et mobilité professionnelle

55 villes avec au moins une offre ouverte sur ce métier. Chaque ligne est une page.

Base trop mince à la maille ville. Sur ce filtre, la plupart des villes passent sous le seuil de publication : ni médiane, ni variation. La maille régionale donne des chiffres exploitables.

01

Paris

17

offres

—

médian

base non comparable
Comparer

Comparer — Saint-Brice-Courcelles

Les mêmes indicateurs, côte à côte, avec la France en référence. Ajoutez jusqu’à deux villes depuis le classement ci-dessus ; la troisième remplace la plus ancienne.

Saint-Brice-CourcellesFrance
Salaire médian

—

55 k€

Fourchette P25–P75

—

33 – 65 k€

Offres ouvertes

1

94

Tendance 30 jbase non comparablebase non comparable
Offres avec salaire

—

48 %

Premier employeur direct

—

Collective.work

Offres via agence

—

16 %

Questions fréquentes

Quel salaire pour Chargé de recrutement et mobilité professionnelle à Saint-Brice-Courcelles ?

La maille Saint-Brice-Courcelles ne réunit pas assez d’offres salariées pour publier une médiane. Le chiffre affiché est la médiane Grand Est : 65 k€ brut par an, calculée sur 10 offres qui publient une rémunération. La moitié des offres se situent entre 58 et 90 k€.

Où recrute-t-on le plus pour Chargé de recrutement et mobilité professionnelle ?

Paris (17 offres), Lyon (4 offres) et Lille (3 offres). Le classement complet figure dans la section « Où ça recrute » ci-dessus.

Ce métier dans d’autres villes

ParisLyonLillePuteauxSaint-HerblainTroyesAmiens

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Gratuit · modifiable ou résiliable à tout moment

Méthodologie

Ce que cette page compte

Les offres publiées sur les 90 derniers jours dans le corpus que Konvenable agrège : France Travail, ses partenaires, et les offres déposées directement sur Konvenable. Dédoublonnées et rattachées à un métier de référence. C’est un échantillon du marché français, daté — pas son intégralité.

Pourquoi certains chiffres manquent

Trois seuils, parce que ce ne sont pas les mêmes statistiques. Une variation ou une compétence demande 25 offres sur la période : en dessous, nous affichons la base plutôt qu’un pourcentage spectaculaire et faux. Une médiane salariale en demande 10. Et les qualités attendues se comptent sur les seules offres qui en décrivent.

Comment le salaire est calculé

Sur les seules offres affichant une rémunération, en brut annuel équivalent temps plein. Une offre vaut le milieu de sa fourchette, borné par les limites de plausibilité du marché — pas son plancher, qu’aucun employeur n’a proposé seul. Si une ville n’atteint pas 10 offres salariées, le chiffre bascule sur sa région puis sur la France, et la page dit toujours à quelle maille il a été calculé.

Compétences et qualités

Elles se calculent au niveau du métier et du domaine, sans géographie, sur 4 semaines comparées aux 4 précédentes. Une case ville × métier atteint presque jamais 25 citations en un mois : la scoper viderait ces deux blocs précisément là où vous les lisez.