Pulse · Quotidien
13 novembre 2026
Chargé d'enseignement général du second degré à Ancemont : 1 offre ouverte.
Salaire réellement proposé, volume d’offres et compétences demandées pour Chargé d'enseignement général du second degré à Ancemont. Mis à jour le 13 novembre 2026.
Offres ouvertes à Ancemont
La seule offre ouverte pour ce métier, sur 90 jours.
- Enseignant Education Physique Sportive(H/F)
RECTORAT DE L'ACADEMIE DE NANCY-METZ · CDD · 26 k€
il y a 9 j
Ce que ça veut dire
Trop peu d’offres pour lire ce marché : une seule offre ouverte ne suffit pas à le comparer au reste de la France.
Ce n’est pas votre métier ?
Bobineur en métallurgieChargé d'enseignement général du second degréTous les métiersSalaire médian proposé
26
k€
Médiane Grand Est — la maille Ancemont est trop mince.
La moitié des offres se situent entre 24 et 26 k€ brut/an.
24 k€
26 k€
k€ brut/an
base 70 offres avec salaire publié
Offres ouvertes
1
sur 30 jours
base 1 offre sur 90 jours
Écart avec la France
0
%
Grand Est est au niveau de la médiane nationale du métier (26 k€).
Rythme de publication
Offres publiées par jour sur ce métier. Le week-end creuse mécaniquement la courbe.
13 oct.
27 oct.
11 nov.
1 offre publiée sur 30 jours · dernier jour consolidé le 11 nov.
Où ça recrute — Chargé d'enseignement général du second degré
256 villes avec au moins une offre ouverte sur ce métier. Chaque ligne est une page.
Base trop mince à la maille ville. Sur ce filtre, la plupart des villes passent sous le seuil de publication : ni médiane, ni variation. La maille régionale donne des chiffres exploitables.
Comparer — Ancemont
Les mêmes indicateurs, côte à côte, avec la France en référence. Ajoutez jusqu’à deux villes depuis le classement ci-dessus ; la troisième remplace la plus ancienne.
| Ancemont | France | |
|---|---|---|
| Salaire médian | — | 26 k€ |
| Fourchette P25–P75 | — | 24 – 27 k€ |
| Offres ouvertes | 1 | 438 |
| Tendance 30 j | pas de signal | ×5,6 |
| Offres avec salaire | — | 81 % |
| Premier employeur direct | RECTORAT DE L'ACADEMIE DE NANCY-METZ | RECTORAT DE L'ACADEMIE DE NANCY-METZ |
| Offres via agence | — | 0 % |
Ce qui monte — Chargé d'enseignement général du second degré
Variation d’apparition dans les offres sur 4 semaines, comparée aux 4 précédentes. Seules les compétences citées dans au moins 25 offres sont publiées. Ces chiffres sont ceux de la France entière : à l’échelle d’une ville, une compétence atteint rarement 25 citations en 28 jours.
Enseignement
225 offres
Évaluation pédagogique
229 offres
base 318 offres publiées sur la période, contre 67 sur la précédente — le volume d’offres de ce périmètre a lui-même été multiplié par 4,7 : ces variations comptent des citations, pas des parts · données arrêtées au 11 novembre 2026
Croisez ces compétences avec votre CV. Avec un compte Konvenable, Pulse compare cette liste aux compétences de votre profil et vous laisse y ajouter celles qui manquent.
Questions fréquentes
Quel salaire pour Chargé d'enseignement général du second degré à Ancemont ?
La maille Ancemont ne réunit pas assez d’offres salariées pour publier une médiane. Le chiffre affiché est la médiane Grand Est : 26 k€ brut par an, calculée sur 70 offres qui publient une rémunération. La moitié des offres se situent entre 24 et 26 k€.
Où recrute-t-on le plus pour Chargé d'enseignement général du second degré ?
Lyon (10 offres, 26 k€ médian), Schœlcher (6 offres) et Dole (5 offres). Le classement complet figure dans la section « Où ça recrute » ci-dessus.
Quelles compétences sont demandées pour Chargé d'enseignement général du second degré ?
Les compétences les plus présentes dans les offres sont Enseignement et Évaluation pédagogique. Seules les compétences citées dans au moins 25 offres sur 4 semaines sont publiées, et ce bloc se calcule sans géographie.
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Gratuit · modifiable ou résiliable à tout moment
Méthodologie
Ce que cette page compte
Les offres publiées sur les 90 derniers jours dans le corpus que Konvenable agrège : France Travail, ses partenaires, et les offres déposées directement sur Konvenable. Dédoublonnées et rattachées à un métier de référence. C’est un échantillon du marché français, daté — pas son intégralité.
Pourquoi certains chiffres manquent
Trois seuils, parce que ce ne sont pas les mêmes statistiques. Une variation ou une compétence demande 25 offres sur la période : en dessous, nous affichons la base plutôt qu’un pourcentage spectaculaire et faux. Une médiane salariale en demande 10. Et les qualités attendues se comptent sur les seules offres qui en décrivent.
Comment le salaire est calculé
Sur les seules offres affichant une rémunération, en brut annuel équivalent temps plein. Une offre vaut le milieu de sa fourchette, borné par les limites de plausibilité du marché — pas son plancher, qu’aucun employeur n’a proposé seul. Si une ville n’atteint pas 10 offres salariées, le chiffre bascule sur sa région puis sur la France, et la page dit toujours à quelle maille il a été calculé.
Compétences et qualités
Elles se calculent au niveau du métier et du domaine, sans géographie, sur 4 semaines comparées aux 4 précédentes. Une case ville × métier atteint presque jamais 25 citations en un mois : la scoper viderait ces deux blocs précisément là où vous les lisez.