Pulse · Quotidien
7 septembre 2026
Chef / Cheffe d'agence commerciale à Bourges : 3 offres ouvertes.
Salaire réellement proposé, volume d’offres et compétences demandées pour Chef / Cheffe d'agence commerciale à Bourges. Mis à jour le 7 septembre 2026.
Ce n’est pas votre métier ?
Technicien / Technicienne en mesures physiques et essaisIngénieur / Ingénieure méthodes en industrieAssistant administratif / Assistante administrativeAssistant / Assistante de directionChef / Cheffe de projet études socio-économiquesConsultant / Consultante en recrutementAgent / Agente d'accueilChef / Cheffe d'agence commercialeTous les métiersSalaire médian proposé
40
k€
Médiane France — la maille Bourges est trop mince.
La moitié des offres se situent entre 36 et 48 k€ brut/an.
36 k€
48 k€
base 56 offres avec salaire publié
Offres ouvertes
3
sur 30 jours
base 3 offres sur 90 jours
Villes qui recrutent
97
97 villes avec au moins une offre ouverte sur ce métier.
Rythme de publication
Offres publiées par jour sur ce métier. Le week-end creuse mécaniquement la courbe.
7 août
21 août
5 sept.
1 offre publiée sur 30 jours · dernier jour consolidé le 5 sept.
Où ça recrute — Chef / Cheffe d'agence commerciale
97 villes avec au moins une offre ouverte sur ce métier. Chaque ligne est une page.
Base trop mince à la maille ville. Sur ce filtre, la plupart des villes passent sous le seuil de publication : ni médiane, ni variation. La maille régionale donne des chiffres exploitables.
01
Bourges
3
offres
—
médian
Comparer — Bourges · Strasbourg
Les mêmes indicateurs, côte à côte, avec la France en référence. Ajoutez jusqu’à deux villes depuis le classement ci-dessus ; la troisième remplace la plus ancienne.
| Bourges | Strasbourg× | France | |
|---|---|---|---|
| Salaire médian | — | — | 40 k€ |
| Fourchette P25–P75 | — | — | 36 – 48 k€ |
| Offres ouvertes | 3 | 3 | 128 |
| Tendance 30 j | base trop faible | base trop faible | stable |
| Offres avec salaire | 67 % | 100 % | 44 % |
| Premier recruteur | PUM | SFIC | Work & You Agen |
Qualités attendues — Chef / Cheffe d'agence commerciale
Part des offres qui citent la qualité, comparée à sa fréquence sur l’ensemble du marché. On n’affiche que les écarts significatifs : une qualité citée sur ce métier aussi souvent que partout ailleurs n’apprend rien sur lui.
Faire preuve de leadership
citée dans 87 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (34 offres) · repère marché 5 %
×17,2
vs marché
Etre force de proposition
citée dans 90 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (35 offres) · repère marché 19 %
×4,8
vs marché
Avoir l'esprit d'équipe
citée dans 90 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (35 offres) · repère marché 34 %
×2,6
vs marché
barre = part sur ce métier · trait = repère marché · bases 39 et 14 597 offres décrivant les qualités attendues, sur 90 jours
Ce que disent les offres
Sur les 90 derniers jours, 3 offres sont ouvertes à Bourges pour Chef / Cheffe d'agence commerciale. La maille Bourges est trop mince pour publier une médiane : le salaire médian France est de 40 k€ brut par an, calculé sur 56 offres qui affichent une rémunération. La moitié des offres se situent entre 36 et 48 k€.
Les villes les plus actives sur ce métier sont Bourges, Saint-Martin-d'Hères et Saint-Michel-de-Boulogne.
Le premier recruteur à Bourges est PUM.
Questions fréquentes
Quel salaire pour Chef / Cheffe d'agence commerciale à Bourges ?
La maille Bourges ne réunit pas assez d’offres salariées pour publier une médiane. Le chiffre affiché est la médiane France : 40 k€ brut par an, calculée sur 56 offres qui publient une rémunération. La moitié des offres se situent entre 36 et 48 k€.
Où recrute-t-on le plus pour Chef / Cheffe d'agence commerciale ?
Bourges (3 offres), Saint-Martin-d'Hères (3 offres) et Saint-Michel-de-Boulogne (3 offres). Le classement complet figure dans la section « Où ça recrute » ci-dessus.
Ce métier dans d’autres villes
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Méthodologie
Ce que cette page compte
Les offres publiées sur les 90 derniers jours dans le corpus que Konvenable agrège : France Travail, ses partenaires, et les offres déposées directement sur Konvenable. Dédoublonnées et rattachées à un métier de référence. C’est un échantillon du marché français, daté — pas son intégralité.
Pourquoi certains chiffres manquent
Trois seuils, parce que ce ne sont pas les mêmes statistiques. Une variation ou une compétence demande 25 offres sur la période : en dessous, nous affichons la base plutôt qu’un pourcentage spectaculaire et faux. Une médiane salariale en demande 10. Et les qualités attendues se comptent sur les seules offres qui en décrivent.
Comment le salaire est calculé
Sur les seules offres affichant une rémunération, en brut annuel équivalent temps plein. Une offre vaut le milieu de sa fourchette, borné par les limites de plausibilité du marché — pas son plancher, qu’aucun employeur n’a proposé seul. Si une ville n’atteint pas 10 offres salariées, le chiffre bascule sur sa région puis sur la France, et la page dit toujours à quelle maille il a été calculé.
Compétences et qualités
Elles se calculent au niveau du métier et du secteur, sans géographie, sur 4 semaines comparées aux 4 précédentes. Une case ville × métier atteint presque jamais 25 citations en un mois : la scoper viderait ces deux blocs précisément là où vous les lisez.