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Pulse · Quotidien

18 septembre 2026

Conducteur / Conductrice de ligne de conditionnement à Awoingt : 1 offre ouverte.

Salaire réellement proposé, volume d’offres et compétences demandées pour Conducteur / Conductrice de ligne de conditionnement à Awoingt. Mis à jour le 18 septembre 2026.

Ce n’est pas votre métier ?

Conducteur / Conductrice de ligne de conditionnementConducteur / Conductrice de ligne d'emballageConducteur / Conductrice de ligne de production alimentaireConducteur(trice) de ligne automatisée ind alimentaireTous les métiers

Salaire médian proposé

23

k€

Médiane Hauts-de-France — la maille Awoingt est trop mince.

La moitié des offres se situent entre 23 et 24 k€ brut/an.

23 k€

24 k€

base 19 offres avec salaire publié

Offres ouvertes

1

pas de signal

sur 30 jours

base 1 offre sur 90 jours

Écart avec la France

−3

%

Hauts-de-France paie en dessous de la médiane nationale du métier (24 k€).

Voir ce métier dans toute la France

Rythme de publication

Offres publiées par jour sur ce métier. Le week-end creuse mécaniquement la courbe.

18 août

1 sept.

16 sept.

1 offre publiée sur 30 jours · dernier jour consolidé le 16 sept.

Où ça recrute — Conducteur / Conductrice de ligne de conditionnement

141 villes avec au moins une offre ouverte sur ce métier. Chaque ligne est une page.

Base trop mince à la maille ville. Sur ce filtre, la plupart des villes passent sous le seuil de publication : ni médiane, ni variation. La maille régionale donne des chiffres exploitables.

01

Montaigu-Vendée

8

offres

médian

pas de signal
Comparer

Comparer — Awoingt

Les mêmes indicateurs, côte à côte, avec la France en référence. Ajoutez jusqu’à deux villes depuis le classement ci-dessus ; la troisième remplace la plus ancienne.

AwoingtFrance
Salaire médian

24 k€

Fourchette P25–P75

23 – 25 k€

Offres ouvertes

1

186

Tendance 30 jpas de signalpas de signal
Offres avec salaire

74 %

Premier recruteur

CRIT

RANDSTAD

Ce qui monte — Conducteur / Conductrice de ligne de conditionnement

Variation d’apparition dans les offres sur 4 semaines, comparée aux 4 précédentes. Seules les compétences citées dans au moins 25 offres sont publiées. Ces chiffres sont ceux de la France entière : à l’échelle d’une ville, une compétence atteint rarement 25 citations en 28 jours.

Surveiller le fonctionnement de la machine ou de la ligne de conditionnement et des appareils de contrôle et ajuster en cas d'écarts

62 offres

aucune citation avant

Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation

61 offres

aucune citation avant

Approvisionner une machine en matière première ou en produit

61 offres

aucune citation avant

base 168 offres publiées sur la période · aucune période précédente comparable · données arrêtées au 16 septembre 2026

Croisez ces compétences avec votre CV. Avec un compte Konvenable, Pulse compare cette liste aux compétences de votre profil et vous laisse y ajouter celles qui manquent.

Qualités attendues — Conducteur / Conductrice de ligne de conditionnement

Part des offres qui citent la qualité, comparée à sa fréquence sur l’ensemble du marché. On n’affiche que les écarts significatifs : une qualité citée sur ce métier aussi souvent que partout ailleurs n’apprend rien sur lui.

Avoir l'esprit d'équipe

citée dans 100 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (26 offres) · repère marché 36 %

×2,8

vs marché

barre = part sur ce métier · trait = repère marché · bases 26 et 16 938 offres décrivant les qualités attendues, sur 90 jours

Ce que disent les offres

Sur les 90 derniers jours, 1 offre est ouverte à Awoingt pour Conducteur / Conductrice de ligne de conditionnement. La maille Awoingt est trop mince pour publier une médiane : le salaire médian Hauts-de-France est de 23 k€ brut par an, calculé sur 19 offres qui affichent une rémunération. La moitié des offres se situent entre 23 et 24 k€.

Hauts-de-France paie 3 % en dessous de la médiane nationale du métier (24 k€). Les villes les plus actives sur ce métier sont Montaigu-Vendée, Marseille et Lamballe-Armor.

Sur ce métier, France entière, les compétences dont la mention progresse le plus vite dans les offres sont Surveiller le fonctionnement de la machine ou de la ligne de conditionnement et des appareils de contrôle et ajuster en cas d'écarts, Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation et Approvisionner une machine en matière première ou en produit. Le premier recruteur à Awoingt est CRIT.

Questions fréquentes

Quel salaire pour Conducteur / Conductrice de ligne de conditionnement à Awoingt ?

La maille Awoingt ne réunit pas assez d’offres salariées pour publier une médiane. Le chiffre affiché est la médiane Hauts-de-France : 23 k€ brut par an, calculée sur 19 offres qui publient une rémunération. La moitié des offres se situent entre 23 et 24 k€.

Où recrute-t-on le plus pour Conducteur / Conductrice de ligne de conditionnement ?

Montaigu-Vendée (8 offres), Marseille (4 offres) et Lamballe-Armor (3 offres). Le classement complet figure dans la section « Où ça recrute » ci-dessus.

Quelles compétences sont demandées pour Conducteur / Conductrice de ligne de conditionnement ?

Les compétences les plus présentes dans les offres sont Surveiller le fonctionnement de la machine ou de la ligne de conditionnement et des appareils de contrôle et ajuster en cas d'écarts, Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation et Approvisionner une machine en matière première ou en produit. Seules les compétences citées dans au moins 25 offres sur 4 semaines sont publiées, et ce bloc se calcule sans géographie.

Ce métier dans d’autres villes

Montaigu-VendéeMarseilleLamballe-ArmorLa RochelleLocminéSaint-VulbasTours

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Gratuit · modifiable ou résiliable à tout moment

Méthodologie

Ce que cette page compte

Les offres publiées sur les 90 derniers jours dans le corpus que Konvenable agrège : France Travail, ses partenaires, et les offres déposées directement sur Konvenable. Dédoublonnées et rattachées à un métier de référence. C’est un échantillon du marché français, daté — pas son intégralité.

Pourquoi certains chiffres manquent

Trois seuils, parce que ce ne sont pas les mêmes statistiques. Une variation ou une compétence demande 25 offres sur la période : en dessous, nous affichons la base plutôt qu’un pourcentage spectaculaire et faux. Une médiane salariale en demande 10. Et les qualités attendues se comptent sur les seules offres qui en décrivent.

Comment le salaire est calculé

Sur les seules offres affichant une rémunération, en brut annuel équivalent temps plein. Une offre vaut le milieu de sa fourchette, borné par les limites de plausibilité du marché — pas son plancher, qu’aucun employeur n’a proposé seul. Si une ville n’atteint pas 10 offres salariées, le chiffre bascule sur sa région puis sur la France, et la page dit toujours à quelle maille il a été calculé.

Compétences et qualités

Elles se calculent au niveau du métier et du secteur, sans géographie, sur 4 semaines comparées aux 4 précédentes. Une case ville × métier atteint presque jamais 25 citations en un mois : la scoper viderait ces deux blocs précisément là où vous les lisez.