Pulse · Quotidien
9 septembre 2026
Conseiller / Conseillère clientèle à distance à Abbeville : 2 offres ouvertes.
Salaire réellement proposé, volume d’offres et compétences demandées pour Conseiller / Conseillère clientèle à distance à Abbeville. Mis à jour le 9 septembre 2026.
Ce n’est pas votre métier ?
Conseiller / Conseillère immobilierContrôleur / Contrôleuse de gestion commercialeConseiller / Conseillère clientèle à distanceContrôleur / Contrôleuse de gestionResponsable recrutementSecrétaire médical / Secrétaire médicaleAgent / Agente de sécurité SSIAP 1Agent / Agente immobilierTous les métiersSalaire médian proposé
22
k€
Médiane Hauts-de-France — la maille Abbeville est trop mince.
La moitié des offres se situent entre 22 et 23 k€ brut/an.
22 k€
23 k€
base 22 offres avec salaire publié
Offres ouvertes
2
sur 30 jours
base 2 offres sur 90 jours
Écart avec la France
−3
%
Hauts-de-France paie en dessous de la médiane nationale du métier (23 k€).
Rythme de publication
Offres publiées par jour sur ce métier. Le week-end creuse mécaniquement la courbe.
9 août
23 août
7 sept.
1 offre publiée sur 30 jours · dernier jour consolidé le 7 sept.
Où ça recrute — Conseiller / Conseillère clientèle à distance
87 villes avec au moins une offre ouverte sur ce métier. Chaque ligne est une page.
Base trop mince à la maille ville. Sur ce filtre, la plupart des villes passent sous le seuil de publication : ni médiane, ni variation. La maille régionale donne des chiffres exploitables.
Comparer — Abbeville
Les mêmes indicateurs, côte à côte, avec la France en référence. Ajoutez jusqu’à deux villes depuis le classement ci-dessus ; la troisième remplace la plus ancienne.
| Abbeville | France | |
|---|---|---|
| Salaire médian | — | 23 k€ |
| Fourchette P25–P75 | — | 22 – 25 k€ |
| Offres ouvertes | 2 | 159 |
| Tendance 30 j | pas de signal | base trop faible |
| Offres avec salaire | 100 % | 74 % |
| Premier recruteur | PROMAN | PROMAN |
Ce qui monte — Conseiller / Conseillère clientèle à distance
Variation d’apparition dans les offres sur 4 semaines, comparée aux 4 précédentes. Seules les compétences citées dans au moins 25 offres sont publiées. Ces chiffres sont ceux de la France entière : à l’échelle d’une ville, une compétence atteint rarement 25 citations en 28 jours.
Techniques de vente par téléphone
34 offres
base 109 offres publiées sur la période, contre 21 sur la précédente · données arrêtées au 7 septembre 2026
Ce que disent les offres
Sur les 90 derniers jours, 2 offres sont ouvertes à Abbeville pour Conseiller / Conseillère clientèle à distance. La maille Abbeville est trop mince pour publier une médiane : le salaire médian Hauts-de-France est de 22 k€ brut par an, calculé sur 22 offres qui affichent une rémunération. La moitié des offres se situent entre 22 et 23 k€.
Hauts-de-France paie 3 % en dessous de la médiane nationale du métier (23 k€). Les villes les plus actives sur ce métier sont Lille, Nantes et Vair-sur-Loire.
Sur ce métier, France entière, les compétences les plus citées dans les offres sont Techniques de vente par téléphone. Le premier recruteur à Abbeville est PROMAN.
Questions fréquentes
Quel salaire pour Conseiller / Conseillère clientèle à distance à Abbeville ?
La maille Abbeville ne réunit pas assez d’offres salariées pour publier une médiane. Le chiffre affiché est la médiane Hauts-de-France : 22 k€ brut par an, calculée sur 22 offres qui publient une rémunération. La moitié des offres se situent entre 22 et 23 k€.
Où recrute-t-on le plus pour Conseiller / Conseillère clientèle à distance ?
Lille (6 offres), Nantes (6 offres) et Vair-sur-Loire (5 offres). Le classement complet figure dans la section « Où ça recrute » ci-dessus.
Quelles compétences sont demandées pour Conseiller / Conseillère clientèle à distance ?
Les compétences les plus présentes dans les offres sont Techniques de vente par téléphone. Seules les compétences citées dans au moins 25 offres sur 4 semaines sont publiées, et ce bloc se calcule sans géographie.
Ce métier dans d’autres villes
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Méthodologie
Ce que cette page compte
Les offres publiées sur les 90 derniers jours dans le corpus que Konvenable agrège : France Travail, ses partenaires, et les offres déposées directement sur Konvenable. Dédoublonnées et rattachées à un métier de référence. C’est un échantillon du marché français, daté — pas son intégralité.
Pourquoi certains chiffres manquent
Trois seuils, parce que ce ne sont pas les mêmes statistiques. Une variation ou une compétence demande 25 offres sur la période : en dessous, nous affichons la base plutôt qu’un pourcentage spectaculaire et faux. Une médiane salariale en demande 10. Et les qualités attendues se comptent sur les seules offres qui en décrivent.
Comment le salaire est calculé
Sur les seules offres affichant une rémunération, en brut annuel équivalent temps plein. Une offre vaut le milieu de sa fourchette, borné par les limites de plausibilité du marché — pas son plancher, qu’aucun employeur n’a proposé seul. Si une ville n’atteint pas 10 offres salariées, le chiffre bascule sur sa région puis sur la France, et la page dit toujours à quelle maille il a été calculé.
Compétences et qualités
Elles se calculent au niveau du métier et du secteur, sans géographie, sur 4 semaines comparées aux 4 précédentes. Une case ville × métier atteint presque jamais 25 citations en un mois : la scoper viderait ces deux blocs précisément là où vous les lisez.