Pulse · Quotidien
5 novembre 2026
Educateur de jeunes enfants au Crès : 2 offres ouvertes, 2 entreprises qui recrutent.
Salaire réellement proposé, volume d’offres et compétences demandées pour Educateur de jeunes enfants au Crès. Mis à jour le 5 novembre 2026.
Offres ouvertes au Crès
Les 2 offres ouvertes pour ce métier, sur 90 jours.
- Educateur / Educatrice de jeunes enfants (H/F)
LE CRES LES MARGUERITES (DSP) · CDI
il y a 7 j
- Educateur de Jeunes Enfants H/F
LES PETITS CHAPERONS ROUGES · CDI
il y a 7 j
Ce que ça veut dire
Trop peu d’offres pour lire ce marché : 2 offres ouvertes ne suffisent pas à le comparer au reste de la France.
Le marché qui compte ici
Le Crès : 2 offres ouvertes pour ce métier. À 7 km, Montpellier en ouvre 4 — lisez ce marché-là.
Sur ce qui se mesure ici, ce marché ressemble à la moyenne : rien ne sort du lot.
Lire le marché à Montpellier →Dans un rayon de 40 km : 17 offres pour ce métier, réparties sur 9 villes.
Ce n’est pas votre métier ?
Educateur de jeunes enfantsAgent immobilierAide à domicileAide ménager à domicileAssistant accueil petite enfanceAssistant de managerAssistant médico-administratifAuxiliaire de vieTous les métiersSalaire médian proposé
28
k€
Médiane Occitanie — la maille Le Crès est trop mince.
La moitié des offres se situent entre 26 et 29 k€ brut/an.
26 k€
29 k€
k€ brut/an
base 29 offres avec salaire publié
Offres ouvertes
2
sur 30 jours
base 2 offres sur 90 jours
Écart avec la France
+1
%
Occitanie paie au-dessus de la médiane nationale du métier (28 k€).
Rythme de publication
Offres publiées par jour sur ce métier. Le week-end creuse mécaniquement la courbe.
5 oct.
19 oct.
3 nov.
2 offres publiées sur 30 jours · dernier jour consolidé le 3 nov.
Où ça recrute — Educateur de jeunes enfants
454 villes avec au moins une offre ouverte sur ce métier. Chaque ligne est une page.
Base trop mince à la maille ville. Sur ce filtre, la plupart des villes passent sous le seuil de publication : ni médiane, ni variation. La maille régionale donne des chiffres exploitables.
Comparer — Le Crès
Les mêmes indicateurs, côte à côte, avec la France en référence. Ajoutez jusqu’à deux villes depuis le classement ci-dessus ; la troisième remplace la plus ancienne.
| Le Crès | France | |
|---|---|---|
| Salaire médian | — | 28 k€ |
| Fourchette P25–P75 | — | 26 – 30 k€ |
| Offres ouvertes | 2 | 982 |
| Tendance 30 j | base non comparable | base non comparable |
| Offres avec salaire | — | 38 % |
| Premier employeur direct | LE CRES LES MARGUERITES (DSP) | LES PETITS CHAPERONS ROUGES |
| Offres via agence | — | 19 % |
Ce qui monte — Educateur de jeunes enfants
Variation d’apparition dans les offres sur 4 semaines, comparée aux 4 précédentes. Seules les compétences citées dans au moins 25 offres sont publiées. Ces chiffres sont ceux de la France entière : à l’échelle d’une ville, une compétence atteint rarement 25 citations en 28 jours.
Développer un projet pédagogique
46 offres
Autonomisation
27 offres
Animation pédagogique
269 offres
Accueil des familles
45 offres
Éducation à l'autonomie
276 offres
Travail collaboratif
46 offres
Relations familiales
34 offres
DE Éducateur de jeunes enfants
27 offres
base 723 offres publiées sur la période, contre 173 sur la précédente — le volume d’offres de ce périmètre a lui-même été multiplié par 4,2 : ces variations comptent des citations, pas des parts · données arrêtées au 3 novembre 2026
Croisez ces compétences avec votre CV. Avec un compte Konvenable, Pulse compare cette liste aux compétences de votre profil et vous laisse y ajouter celles qui manquent.
Qualités attendues — Educateur de jeunes enfants
Part des offres qui citent la qualité, comparée à sa fréquence sur l’ensemble du marché. On n’affiche que les écarts significatifs : une qualité citée sur ce métier aussi souvent que partout ailleurs n’apprend rien sur lui.
Faire preuve de créativité, d'inventivité
citée dans 10 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (27 offres) · repère marché 3 %
×3,9
vs marché
Avoir l'esprit d'équipe
citée dans 86 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (228 offres) · repère marché 38 %
×2,3
vs marché
Etre ouvert aux changements
citée dans 14 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (37 offres) · repère marché 7 %
×1,9
vs marché
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
citée dans 55 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (145 offres) · repère marché 33 %
×1,6
vs marché
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
citée dans 55 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (147 offres) · repère marché 39 %
×1,4
vs marché
Etre force de proposition
citée dans 10 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (26 offres) · repère marché 12 %
×0,8
vs marché
Faire preuve d'autonomie
citée dans 27 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (72 offres) · repère marché 49 %
×0,6
vs marché
barre = part sur ce métier · trait = repère marché · bases 266 et 25 635 offres décrivant les qualités attendues, sur 90 jours
Questions fréquentes
Quel salaire pour Educateur de jeunes enfants au Crès ?
La maille Le Crès ne réunit pas assez d’offres salariées pour publier une médiane. Le chiffre affiché est la médiane Occitanie : 28 k€ brut par an, calculée sur 29 offres qui publient une rémunération. La moitié des offres se situent entre 26 et 29 k€.
Où recrute-t-on le plus pour Educateur de jeunes enfants ?
Paris (88 offres, 30 k€ médian), Lyon (48 offres, 29 k€ médian) et Marseille (38 offres, 28 k€ médian). Le classement complet figure dans la section « Où ça recrute » ci-dessus.
Quelles compétences sont demandées pour Educateur de jeunes enfants ?
Les compétences les plus présentes dans les offres sont Développer un projet pédagogique, Autonomisation et Animation pédagogique. Seules les compétences citées dans au moins 25 offres sur 4 semaines sont publiées, et ce bloc se calcule sans géographie.
Alerte
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Méthodologie
Ce que cette page compte
Les offres publiées sur les 90 derniers jours dans le corpus que Konvenable agrège : France Travail, ses partenaires, et les offres déposées directement sur Konvenable. Dédoublonnées et rattachées à un métier de référence. C’est un échantillon du marché français, daté — pas son intégralité.
Pourquoi certains chiffres manquent
Trois seuils, parce que ce ne sont pas les mêmes statistiques. Une variation ou une compétence demande 25 offres sur la période : en dessous, nous affichons la base plutôt qu’un pourcentage spectaculaire et faux. Une médiane salariale en demande 10. Et les qualités attendues se comptent sur les seules offres qui en décrivent.
Comment le salaire est calculé
Sur les seules offres affichant une rémunération, en brut annuel équivalent temps plein. Une offre vaut le milieu de sa fourchette, borné par les limites de plausibilité du marché — pas son plancher, qu’aucun employeur n’a proposé seul. Si une ville n’atteint pas 10 offres salariées, le chiffre bascule sur sa région puis sur la France, et la page dit toujours à quelle maille il a été calculé.
Compétences et qualités
Elles se calculent au niveau du métier et du domaine, sans géographie, sur 4 semaines comparées aux 4 précédentes. Une case ville × métier atteint presque jamais 25 citations en un mois : la scoper viderait ces deux blocs précisément là où vous les lisez.