Pulse · Quotidien
8 novembre 2026
Garde d'enfant à domicile à Valence : 10 offres ouvertes.
Salaire réellement proposé, volume d’offres et compétences demandées pour Garde d'enfant à domicile à Valence. Mis à jour le 8 novembre 2026.
Offres ouvertes à Valence
Les 6 plus récentes des 10 offres ouvertes, sur 90 jours.
- Babysitting (H/F)
Kangourou Kids · CDI · via agence
il y a 45 j
- Nounou à domicile (H/F)
Kangourou Kids · CDI · via agence
il y a 45 j
- Nounou à domicile (H/F)
Kangourou Kids · CDI · via agence
il y a 45 j
- complément de revenu (H/F)
Kangourou Kids · CDI · via agence
il y a 45 j
- Garde d'enfant à domicile (H/F)
Kangourou Kids · CDI · via agence
il y a 45 j
- Nounou à domicile (H/F)
Kangourou Kids · CDI · via agence
il y a 45 j
Ce que ça veut dire
Sur ce qui se mesure ici, ce marché ressemble à la moyenne : rien ne sort du lot.
Ce n’est pas votre métier ?
Auxiliaire de vieAide ménager à domicileGarde d'enfant à domicileSoudeurPsychologueTechnico-commercialChaudronnierEducateur spécialiséTous les métiersSalaire médian proposé
22
k€
Médiane Auvergne-Rhône-Alpes — la maille Valence est trop mince.
La moitié des offres se situent entre 22 et 23 k€ brut/an.
22 k€
23 k€
k€ brut/an
base 89 offres avec salaire publié
Offres ouvertes
10
sur 30 jours
base 10 offres sur 90 jours
Écart avec la France
0
%
Auvergne-Rhône-Alpes est au niveau de la médiane nationale du métier (22 k€).
Rythme de publication
Offres publiées par jour sur ce métier. Le week-end creuse mécaniquement la courbe.
Aucune offre publiée sur cette fenêtre. Le marché existe — il n’a simplement rien publié ici sur la période.
Où ça recrute — Garde d'enfant à domicile
1 642 villes avec au moins une offre ouverte sur ce métier. Chaque ligne est une page.
Base trop mince à la maille ville. Sur ce filtre, la plupart des villes passent sous le seuil de publication : ni médiane, ni variation. La maille régionale donne des chiffres exploitables.
Comparer — Valence
Les mêmes indicateurs, côte à côte, avec la France en référence. Ajoutez jusqu’à deux villes depuis le classement ci-dessus ; la troisième remplace la plus ancienne.
| Valence | France | |
|---|---|---|
| Salaire médian | — | 22 k€ |
| Fourchette P25–P75 | — | 22 – 24 k€ |
| Offres ouvertes | 10 | 2 729 |
| Tendance 30 j | base non comparable | base non comparable |
| Offres avec salaire | 10 % | 39 % |
| Premier employeur direct | — | Solutia |
| Offres via agence | — | 36 % |
Ce qui monte — Garde d'enfant à domicile
Variation d’apparition dans les offres sur 4 semaines, comparée aux 4 précédentes. Seules les compétences citées dans au moins 25 offres sont publiées. Ces chiffres sont ceux de la France entière : à l’échelle d’une ville, une compétence atteint rarement 25 citations en 28 jours.
Soins à l'enfant
368 offres
Éducation à l'autonomie
381 offres
Bien-être de l'enfant
366 offres
Repas de l'enfant
371 offres
Animation pédagogique
368 offres
base 2 417 offres publiées sur la période, contre 276 sur la précédente — le volume d’offres de ce périmètre a lui-même été multiplié par 8,8 : ces variations comptent des citations, pas des parts · données arrêtées au 6 novembre 2026
Croisez ces compétences avec votre CV. Avec un compte Konvenable, Pulse compare cette liste aux compétences de votre profil et vous laisse y ajouter celles qui manquent.
Qualités attendues — Garde d'enfant à domicile
Part des offres qui citent la qualité, comparée à sa fréquence sur l’ensemble du marché. On n’affiche que les écarts significatifs : une qualité citée sur ce métier aussi souvent que partout ailleurs n’apprend rien sur lui.
Faire preuve de créativité, d'inventivité
citée dans 25 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (70 offres) · repère marché 3 %
×9,3
vs marché
Faire preuve de sens des responsabilités
citée dans 32 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (92 offres) · repère marché 7 %
×4,4
vs marché
Avoir le sens du service
citée dans 39 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (111 offres) · repère marché 13 %
×3,0
vs marché
Faire preuve de persévérance
citée dans 9 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (26 offres) · repère marché 4 %
×2,6
vs marché
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
citée dans 76 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (218 offres) · repère marché 34 %
×2,3
vs marché
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
citée dans 28 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (81 offres) · repère marché 39 %
×0,7
vs marché
Faire preuve de réactivité
citée dans 12 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (33 offres) · repère marché 20 %
×0,6
vs marché
barre = part sur ce métier · trait = repère marché · bases 285 et 24 763 offres décrivant les qualités attendues, sur 90 jours
Questions fréquentes
Quel salaire pour Garde d'enfant à domicile à Valence ?
La maille Valence ne réunit pas assez d’offres salariées pour publier une médiane. Le chiffre affiché est la médiane Auvergne-Rhône-Alpes : 22 k€ brut par an, calculée sur 89 offres qui publient une rémunération. La moitié des offres se situent entre 22 et 23 k€.
Où recrute-t-on le plus pour Garde d'enfant à domicile ?
Paris (186 offres, 24 k€ médian), Bordeaux (22 offres, 24 k€ médian) et Limoges (22 offres, 24 k€ médian). Le classement complet figure dans la section « Où ça recrute » ci-dessus.
Quelles compétences sont demandées pour Garde d'enfant à domicile ?
Les compétences les plus présentes dans les offres sont Soins à l'enfant, Éducation à l'autonomie et Bien-être de l'enfant. Seules les compétences citées dans au moins 25 offres sur 4 semaines sont publiées, et ce bloc se calcule sans géographie.
Autres métiers à Valence
Alerte
Recevez ce qui bouge sur ce métier
Un email quand de nouvelles offres correspondent à ce que vous suivez. Vous choisissez la fréquence et les critères à la création.
Suivra une recherche sur : Garde d'enfant à domicile · Valence
Gratuit · modifiable ou résiliable à tout moment
Méthodologie
Ce que cette page compte
Les offres publiées sur les 90 derniers jours dans le corpus que Konvenable agrège : France Travail, ses partenaires, et les offres déposées directement sur Konvenable. Dédoublonnées et rattachées à un métier de référence. C’est un échantillon du marché français, daté — pas son intégralité.
Pourquoi certains chiffres manquent
Trois seuils, parce que ce ne sont pas les mêmes statistiques. Une variation ou une compétence demande 25 offres sur la période : en dessous, nous affichons la base plutôt qu’un pourcentage spectaculaire et faux. Une médiane salariale en demande 10. Et les qualités attendues se comptent sur les seules offres qui en décrivent.
Comment le salaire est calculé
Sur les seules offres affichant une rémunération, en brut annuel équivalent temps plein. Une offre vaut le milieu de sa fourchette, borné par les limites de plausibilité du marché — pas son plancher, qu’aucun employeur n’a proposé seul. Si une ville n’atteint pas 10 offres salariées, le chiffre bascule sur sa région puis sur la France, et la page dit toujours à quelle maille il a été calculé.
Compétences et qualités
Elles se calculent au niveau du métier et du domaine, sans géographie, sur 4 semaines comparées aux 4 précédentes. Une case ville × métier atteint presque jamais 25 citations en un mois : la scoper viderait ces deux blocs précisément là où vous les lisez.