Pulse · Quotidien
20 septembre 2026
Gestionnaire de copropriété à Marseille : 42 k€ médian, 15 offres ouvertes.
Salaire réellement proposé, volume d’offres et compétences demandées pour Gestionnaire de copropriété à Marseille. Mis à jour le 20 septembre 2026.
Ce n’est pas votre métier ?
ComptableChargé / Chargée de recrutementEducateur / Educatrice de jeunes enfantsAssistant administratif / Assistante administrativeEducateur spécialisé / Educatrice spécialiséeComptable général / Comptable généraleHôte / Hôtesse d'accueilAide ménager / Aide ménagère à domicileTous les métiersSalaire médian proposé
42
k€
La moitié des offres se situent entre 39 et 44 k€ brut/an.
39 k€
44 k€
base 11 offres avec salaire publié
Offres ouvertes
15
sur 30 jours
base 15 offres sur 90 jours
Écart avec la France
+11
%
Marseille paie au-dessus de la médiane nationale du métier (38 k€).
Rythme de publication
Offres publiées par jour sur ce métier. Le week-end creuse mécaniquement la courbe.
20 août
3 sept.
18 sept.
10 offres publiées sur 30 jours · dernier jour consolidé le 18 sept.
Où ça recrute — Gestionnaire de copropriété
137 villes avec au moins une offre ouverte sur ce métier. Chaque ligne est une page.
Base trop mince à la maille ville. Sur ce filtre, la plupart des villes passent sous le seuil de publication : ni médiane, ni variation. La maille régionale donne des chiffres exploitables.
Comparer — Marseille · Saint-Nazaire
Les mêmes indicateurs, côte à côte, avec la France en référence. Ajoutez jusqu’à deux villes depuis le classement ci-dessus ; la troisième remplace la plus ancienne.
| Marseille | Saint-Nazaire× | France | |
|---|---|---|---|
| Salaire médian | 42 k€ | — | 38 k€ |
| Fourchette P25–P75 | 39 – 44 k€ | — | 34 – 45 k€ |
| Offres ouvertes | 15 | 5 | 284 |
| Tendance 30 j | base trop faible | base trop faible | ×3,4 |
| Offres avec salaire | 73 % | 60 % | 41 % |
| Premier recruteur | Le CabRH | Le CabRH | FONCIA |
Ce qui monte — Gestionnaire de copropriété
Variation d’apparition dans les offres sur 4 semaines, comparée aux 4 précédentes. Seules les compétences citées dans au moins 25 offres sont publiées. Ces chiffres sont ceux de la France entière : à l’échelle d’une ville, une compétence atteint rarement 25 citations en 28 jours.
Piloter la préparation de travaux
28 offres
Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
27 offres
Code des marchés publics
25 offres
base 188 offres publiées sur la période, contre 66 sur la précédente — le volume d’offres de ce périmètre a lui-même été multiplié par 2,8 : ces variations comptent des citations, pas des parts · données arrêtées au 18 septembre 2026
Ce que disent les offres
Sur les 90 derniers jours, 15 offres sont ouvertes à Marseille pour Gestionnaire de copropriété. Le salaire médian proposé est de 42 k€ brut par an, calculé sur les 11 offres qui affichent une rémunération, soit 73 % du total. La moitié des offres se situent entre 39 et 44 k€.
Marseille paie 11 % au-dessus de la médiane nationale du métier (38 k€). Les villes les plus actives sur ce métier sont Paris, Marseille et Lyon.
Sur ce métier, France entière, les compétences les plus citées dans les offres sont Piloter la préparation de travaux, Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires et Code des marchés publics. Le premier recruteur à Marseille est Le CabRH.
Questions fréquentes
Quel salaire pour Gestionnaire de copropriété à Marseille ?
La médiane des salaires proposés est de 42 k€ brut par an, calculée sur les 11 offres qui publient une rémunération, sur 15 offres ouvertes — les offres sans salaire affiché ne sont pas comptées. La moitié des offres se situent entre 39 et 44 k€.
Où recrute-t-on le plus pour Gestionnaire de copropriété ?
Paris (33 offres, 50 k€ médian), Marseille (15 offres, 42 k€ médian) et Lyon (12 offres). Le classement complet figure dans la section « Où ça recrute » ci-dessus.
Quelles compétences sont demandées pour Gestionnaire de copropriété ?
Les compétences les plus présentes dans les offres sont Piloter la préparation de travaux, Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires et Code des marchés publics. Seules les compétences citées dans au moins 25 offres sur 4 semaines sont publiées, et ce bloc se calcule sans géographie.
Ce métier dans d’autres villes
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Méthodologie
Ce que cette page compte
Les offres publiées sur les 90 derniers jours dans le corpus que Konvenable agrège : France Travail, ses partenaires, et les offres déposées directement sur Konvenable. Dédoublonnées et rattachées à un métier de référence. C’est un échantillon du marché français, daté — pas son intégralité.
Pourquoi certains chiffres manquent
Trois seuils, parce que ce ne sont pas les mêmes statistiques. Une variation ou une compétence demande 25 offres sur la période : en dessous, nous affichons la base plutôt qu’un pourcentage spectaculaire et faux. Une médiane salariale en demande 10. Et les qualités attendues se comptent sur les seules offres qui en décrivent.
Comment le salaire est calculé
Sur les seules offres affichant une rémunération, en brut annuel équivalent temps plein. Une offre vaut le milieu de sa fourchette, borné par les limites de plausibilité du marché — pas son plancher, qu’aucun employeur n’a proposé seul. Si une ville n’atteint pas 10 offres salariées, le chiffre bascule sur sa région puis sur la France, et la page dit toujours à quelle maille il a été calculé.
Compétences et qualités
Elles se calculent au niveau du métier et du secteur, sans géographie, sur 4 semaines comparées aux 4 précédentes. Une case ville × métier atteint presque jamais 25 citations en un mois : la scoper viderait ces deux blocs précisément là où vous les lisez.