Chargé / Chargée de recrutementà Limoges
6 offres ouvertes et une médiane de 25 k€. Voici l'état du marché pour ce métier, mis à jour chaque jour.
Offres ouvertes
6
sur 30 jours
Salaire médian
25 k€
25–26 k€
Télétravail
—
hybride ou +
Tension du marché
—
sur le marché
Entreprises
3
qui recrutent
Rémunération
Distribution des salaires
10e perc.
25 k€25e perc.
25 k€Médiane
25 k€75e perc.
26 k€90e perc.
26 k€Dynamique
Évolution des offres
6
— 0,0 %offres ouvertes aujourd'hui
Qui recrute
Entreprises qui recrutent
Compétences
Compétences demandées
Techniques de communication orales, écrites et numériques
17%
Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
17%
Recruter et intégrer une personne
17%
Etre force de proposition
17%
Etre ouvert aux changements
17%
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
17%
Sur le marché
Offres récentes
Apprenti.e Chargé.e de recrutement ~ H/F
Aftral
Assistant / chargé de recrutement (H/F)
Chargé / Chargée de recrutement en implant client (H/F)
USG PEOPLE FRANCE
Commercial - Business Developer Recrutement B to B (H/F)
Rupella Consulting
Commercial - Business Developer Recrutement B to B (H/F)
Rupella Consulting
Explorer
Segments liés
Chargé / Chargée de recrutement ailleurs
Prêt pour un poste de Chargé / Chargée de recrutement à Limoges ?
Postulez en un clic avec votre dossier Konvenable, ou créez une alerte pour suivre les 6 offres de ce segment.
Données agrégées chaque jour à partir des offres publiées sur Konvenable et ses sources partenaires. Salaires pondérés par le nombre d'offres ouvertes · dernière mise à jour le 17 juillet 2026.