Pulse · Quotidien
1 septembre 2026
Technicien / Technicienne études électriques à Clermont-Ferrand : 30 k€ médian, 10 offres ouvertes.
Salaire réellement proposé, volume d’offres et compétences demandées pour Technicien / Technicienne études électriques à Clermont-Ferrand. Mis à jour le 1 septembre 2026.
Ce n’est pas votre métier ?
ComptableChargé / Chargée de recrutementCollaborateur / Collaboratrice comptableTechnico-commercial / Technico-commercialeConsultant / Consultante en recrutementTechnicien / Technicienne études électriquesAssistant administratif / Assistante administrativeAgent commercial / Agente commerciale en immobilierTous les métiersSalaire médian proposé
30
k€
La moitié des offres se situent entre 30 et 33 k€ brut/an.
30 k€
33 k€
base 10 offres avec salaire publié
Offres ouvertes
10
sur 30 jours
base 10 offres sur 90 jours
Écart avec la France
−6
%
Clermont-Ferrand paie en dessous de la médiane nationale du métier (33 k€).
Rythme de publication
Offres publiées par jour sur ce métier. Le week-end creuse mécaniquement la courbe.
1 août
15 août
30 août
4 offres publiées sur 30 jours · dernier jour consolidé le 30 août
Où ça recrute — Technicien / Technicienne études électriques
214 villes avec au moins une offre ouverte sur ce métier. Chaque ligne est une page.
Base trop mince à la maille ville. Sur ce filtre, la plupart des villes passent sous le seuil de publication : ni médiane, ni variation. La maille régionale donne des chiffres exploitables.
Comparer — Clermont-Ferrand · Annecy
Les mêmes indicateurs, côte à côte, avec la France en référence. Ajoutez jusqu’à deux villes depuis le classement ci-dessus ; la troisième remplace la plus ancienne.
| Clermont-Ferrand | Annecy× | France | |
|---|---|---|---|
| Salaire médian | 30 k€ | — | 33 k€ |
| Fourchette P25–P75 | 30 – 33 k€ | — | 29 – 38 k€ |
| Offres ouvertes | 10 | 11 | 553 |
| Tendance 30 j | base trop faible | base trop faible | −35 % |
| Offres avec salaire | 100 % | 18 % | 47 % |
| Premier recruteur | VITALIANS | MANPOWER | VITALIANS |
Ce qui monte — Technicien / Technicienne études électriques
Variation d’apparition dans les offres sur 4 semaines, comparée aux 4 précédentes. Seules les compétences citées dans au moins 25 offres sont publiées. Ces chiffres sont ceux de la France entière : à l’échelle d’une ville, une compétence atteint rarement 25 citations en 28 jours.
Sélectionner les composants électroniques, électriques à partir de bases de données, de nomenclatures fournisseurs
28 offres
Vérifier par simulation, tests, essais, calculs, les fonctionnalités et les caractéristiques du système électrique ou électronique
28 offres
Interprétation de schémas électriques ou électroniques
28 offres
Créer une documentation technique
27 offres
base 169 offres publiées sur la période, contre 298 sur la précédente — le volume d’offres de ce périmètre a lui-même varié de −43 % : ces variations comptent des citations, pas des parts · données arrêtées au 30 août 2026
Qualités attendues — Technicien / Technicienne études électriques
Part des offres qui citent la qualité, comparée à sa fréquence sur l’ensemble du marché. On n’affiche que les écarts significatifs : une qualité citée sur ce métier aussi souvent que partout ailleurs n’apprend rien sur lui.
Avoir l'esprit d'équipe
citée dans 80 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (35 offres) · repère marché 35 %
×2,3
vs marché
barre = part sur ce métier · trait = repère marché · bases 44 et 13 459 offres décrivant les qualités attendues, sur 90 jours
Ce que disent les offres
Sur les 90 derniers jours, 10 offres sont ouvertes à Clermont-Ferrand pour Technicien / Technicienne études électriques. Le salaire médian proposé est de 30 k€ brut par an, calculé sur les 10 offres qui affichent une rémunération, soit 100 % du total. La moitié des offres se situent entre 30 et 33 k€.
Clermont-Ferrand paie 6 % en dessous de la médiane nationale du métier (33 k€). Les villes les plus actives sur ce métier sont Nantes, Tours et Annecy.
Sur ce métier, France entière, les compétences les plus citées dans les offres sont Sélectionner les composants électroniques, électriques à partir de bases de données, de nomenclatures fournisseurs, Vérifier par simulation, tests, essais, calculs, les fonctionnalités et les caractéristiques du système électrique ou électronique et Interprétation de schémas électriques ou électroniques. Le premier recruteur à Clermont-Ferrand est VITALIANS.
Questions fréquentes
Quel salaire pour Technicien / Technicienne études électriques à Clermont-Ferrand ?
La médiane des salaires proposés est de 30 k€ brut par an, calculée sur les 10 offres qui publient une rémunération, sur 10 offres ouvertes — les offres sans salaire affiché ne sont pas comptées. La moitié des offres se situent entre 30 et 33 k€.
Où recrute-t-on le plus pour Technicien / Technicienne études électriques ?
Nantes (17 offres), Tours (14 offres) et Annecy (11 offres). Le classement complet figure dans la section « Où ça recrute » ci-dessus.
Quelles compétences sont demandées pour Technicien / Technicienne études électriques ?
Les compétences les plus présentes dans les offres sont Sélectionner les composants électroniques, électriques à partir de bases de données, de nomenclatures fournisseurs, Vérifier par simulation, tests, essais, calculs, les fonctionnalités et les caractéristiques du système électrique ou électronique et Interprétation de schémas électriques ou électroniques. Seules les compétences citées dans au moins 25 offres sur 4 semaines sont publiées, et ce bloc se calcule sans géographie.
Ce métier dans d’autres villes
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Méthodologie
Ce que cette page compte
Les offres publiées sur les 90 derniers jours dans le corpus que Konvenable agrège : France Travail, ses partenaires, et les offres déposées directement sur Konvenable. Dédoublonnées et rattachées à un métier de référence. C’est un échantillon du marché français, daté — pas son intégralité.
Pourquoi certains chiffres manquent
Trois seuils, parce que ce ne sont pas les mêmes statistiques. Une variation ou une compétence demande 25 offres sur la période : en dessous, nous affichons la base plutôt qu’un pourcentage spectaculaire et faux. Une médiane salariale en demande 10. Et les qualités attendues se comptent sur les seules offres qui en décrivent.
Comment le salaire est calculé
Sur les seules offres affichant une rémunération, en brut annuel équivalent temps plein. Une offre vaut le milieu de sa fourchette, borné par les limites de plausibilité du marché — pas son plancher, qu’aucun employeur n’a proposé seul. Si une ville n’atteint pas 10 offres salariées, le chiffre bascule sur sa région puis sur la France, et la page dit toujours à quelle maille il a été calculé.
Compétences et qualités
Elles se calculent au niveau du métier et du secteur, sans géographie, sur 4 semaines comparées aux 4 précédentes. Une case ville × métier atteint presque jamais 25 citations en un mois : la scoper viderait ces deux blocs précisément là où vous les lisez.