Pulse · Quotidien
16 octobre 2026
Technico-commercial à Marseille : 33 k€ médian, 17 offres ouvertes.
Salaire réellement proposé, volume d’offres et compétences demandées pour Technico-commercial à Marseille. Mis à jour le 16 octobre 2026.
Offres ouvertes à Marseille
Les 6 plus récentes des 17 offres ouvertes, sur 90 jours.
- (H/F) Technico-commercial
Domino RH - Missions · CDI · via agence · 35 – 50 k€
il y a 1 j
- Consultant commercial F/H
ACTUAL TALENT · CDI · via agence · 25 – 30 k€
il y a 4 j
- Technico-commercial cvc H/F/X
E-KEEP AZUR · CDI · 24 – 35 k€
il y a 5 j
- Technico-commercial itinérant H/F
GROUPE AIRWELL · CDI
il y a 7 j
- Commercial B to C (H/F)
ELOCE · CDI · 31 – 45 k€
il y a 8 j
- Technico-commercial / Technico-commerciale (H/F)
QARA · CDI · 50 – 120 k€
il y a 9 j
Ce que ça veut dire
Marseille paie ce métier en dessous de la plupart des villes françaises : 33 k€ médian, contre 29 k€ en France. À profil égal, la même offre se paie mieux ailleurs.
Les autres lectures ne tiennent pas sur les 17 offres de ce périmètre.
Ce n’est pas votre métier ?
ComptableEducateur de jeunes enfantsEducateur spécialiséAide ménager à domicileGarde d'enfant à domicileAuxiliaire de vieComptable généralProfesseur de mathématiquesTous les métiersSalaire médian proposé
33
k€
La moitié des offres se situent entre 28 et 45 k€ brut/an.
28 k€
45 k€
k€ brut/an
base 11 offres avec salaire publié
Offres ouvertes
17
sur 30 jours
base 17 offres sur 90 jours
Écart avec la France
+11
%
Marseille paie au-dessus de la médiane nationale du métier (29 k€).
Rythme de publication
Offres publiées par jour sur ce métier. Le week-end creuse mécaniquement la courbe.
15 sept.
29 sept.
14 oct.
14 offres publiées sur 30 jours · dernier jour consolidé le 14 oct.
Où ça recrute — Technico-commercial
822 villes avec au moins une offre ouverte sur ce métier. Chaque ligne est une page.
Comparer — Marseille
Les mêmes indicateurs, côte à côte, avec la France en référence. Ajoutez jusqu’à deux villes depuis le classement ci-dessus ; la troisième remplace la plus ancienne.
| Marseille | France | |
|---|---|---|
| Salaire médian | 33 k€ | 29 k€ |
| Fourchette P25–P75 | 28 – 45 k€ | 22 – 40 k€ |
| Offres ouvertes | 17 | 1 944 |
| Tendance 30 j | base non comparable | base non comparable |
| Offres avec salaire | 65 % | 68 % |
| Premier employeur direct | AGS ENR | POK |
| Offres via agence | — | 50 % |
Ce qui est demandé — Technico-commercial
Compétences classées par nombre de citations dans les offres. Le périmètre d’offres suivies a été élargi le 6 septembre 2026 : la comparaison avec les 4 semaines précédentes reprend le 5 novembre 2026. Seules les compétences citées dans au moins 25 offres sont publiées. Ces chiffres sont ceux de la France entière : à l’échelle d’une ville, une compétence atteint rarement 25 citations en 28 jours.
Devis et tarification
279 offres
Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
275 offres
Conclusion de ventes
26 offres
base 1 045 offres publiées sur la période · aucune période précédente comparable · données arrêtées au 14 octobre 2026
Croisez ces compétences avec votre CV. Avec un compte Konvenable, Pulse compare cette liste aux compétences de votre profil et vous laisse y ajouter celles qui manquent.
Qualités attendues — Technico-commercial
Part des offres qui citent la qualité, comparée à sa fréquence sur l’ensemble du marché. On n’affiche que les écarts significatifs : une qualité citée sur ce métier aussi souvent que partout ailleurs n’apprend rien sur lui.
Faire preuve de persévérance
citée dans 52 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (141 offres) · repère marché 4 %
×14,6
vs marché
Etre force de proposition
citée dans 56 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (151 offres) · repère marché 12 %
×4,8
vs marché
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
citée dans 71 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (193 offres) · repère marché 40 %
×1,8
vs marché
Faire preuve d'autonomie
citée dans 30 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (81 offres) · repère marché 49 %
×0,6
vs marché
Faire preuve de réactivité
citée dans 12 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (33 offres) · repère marché 20 %
×0,6
vs marché
Avoir l'esprit d'équipe
citée dans 16 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (43 offres) · repère marché 37 %
×0,4
vs marché
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
citée dans 13 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (35 offres) · repère marché 33 %
×0,4
vs marché
Faire preuve de rigueur et de précision
citée dans 12 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (32 offres) · repère marché 50 %
×0,2
vs marché
barre = part sur ce métier · trait = repère marché · bases 270 et 33 179 offres décrivant les qualités attendues, sur 90 jours
Questions fréquentes
Quel salaire pour Technico-commercial à Marseille ?
La médiane des salaires proposés est de 33 k€ brut par an, calculée sur les 11 offres qui publient une rémunération, sur 17 offres ouvertes — les offres sans salaire affiché ne sont pas comptées. La moitié des offres se situent entre 28 et 45 k€. Marseille paie ce métier en dessous de la plupart des villes françaises : 33 k€ médian, contre 29 k€ en France. À profil égal, la même offre se paie mieux ailleurs.
Où recrute-t-on le plus pour Technico-commercial ?
Lyon (36 offres, 38 k€ médian), Bordeaux (31 offres, 38 k€ médian) et Toulouse (30 offres, 35 k€ médian). Le classement complet figure dans la section « Où ça recrute » ci-dessus.
Quelles compétences sont demandées pour Technico-commercial ?
Les compétences les plus présentes dans les offres sont Devis et tarification, Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) et Conclusion de ventes. Seules les compétences citées dans au moins 25 offres sur 4 semaines sont publiées, et ce bloc se calcule sans géographie.
Ce métier dans d’autres villes
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Méthodologie
Ce que cette page compte
Les offres publiées sur les 90 derniers jours dans le corpus que Konvenable agrège : France Travail, ses partenaires, et les offres déposées directement sur Konvenable. Dédoublonnées et rattachées à un métier de référence. C’est un échantillon du marché français, daté — pas son intégralité.
Pourquoi certains chiffres manquent
Trois seuils, parce que ce ne sont pas les mêmes statistiques. Une variation ou une compétence demande 25 offres sur la période : en dessous, nous affichons la base plutôt qu’un pourcentage spectaculaire et faux. Une médiane salariale en demande 10. Et les qualités attendues se comptent sur les seules offres qui en décrivent.
Comment le salaire est calculé
Sur les seules offres affichant une rémunération, en brut annuel équivalent temps plein. Une offre vaut le milieu de sa fourchette, borné par les limites de plausibilité du marché — pas son plancher, qu’aucun employeur n’a proposé seul. Si une ville n’atteint pas 10 offres salariées, le chiffre bascule sur sa région puis sur la France, et la page dit toujours à quelle maille il a été calculé.
Compétences et qualités
Elles se calculent au niveau du métier et du domaine, sans géographie, sur 4 semaines comparées aux 4 précédentes. Une case ville × métier atteint presque jamais 25 citations en un mois : la scoper viderait ces deux blocs précisément là où vous les lisez.