Technico-commercial / Technico-commerciale (H/F)

LES MISSIONS :

Vous êtes responsable du développement commercial de votre secteur avec un objectif clair : identifier et générer de nouvelles opportunités de modernisation d'équipements industriels et de contrats de maintenance.

Développer activement votre portefeuille clients

• Prospecter les sites industriels de votre secteur.
• Identifier les opportunités de modernisation des équipements existants.
• Ouvrir de nouveaux comptes et développer votre portefeuille.

Piloter votre activité commerciale

• Qualifier et transformer les leads entrants.
• Construire et piloter votre plan d'actions commercial.
• Gérer l'ensemble du cycle de vente, de la prospection à la signature.

Accompagner les projets clients

• Analyser les besoins techniques et opérationnels.
• Réaliser les diagnostics des installations.
• Préconiser les solutions les plus adaptées en lien avec les équipes techniques et les bureaux d'études.

Développer une relation de confiance durable

• Identifier les décideurs et comprendre les cycles de décision.
• Développer votre réseau auprès des industriels de votre secteur.
• Assurer le suivi et la fidélisation de vos clients.

Secteur : Région lyonnaise et Centre-Est

Départements concernés : 69, 01, 38, 42, 43, 63, 03, 71, 39, 74, 73, 26, 07, 15

LE PROFIL RECHERCHÉ :

Nous recherchons avant tout un commercial développeur, capable de créer des opportunités et d'animer un secteur industriel.

Expérience commerciale significative (5 ans minimum) dans un environnement industriel (maintenance, équipements, services techniques, machines, manutention, etc.)

Formation technique appréciée : électrotechnique, électromécanique, maintenance industrielle ou équivalent.

Véritable tempérament de développeur, orienté prospection et conquête de nouveaux clients.

Capacité à comprendre les enjeux techniques et industriels de vos interlocuteurs.

Rigueur et sens de l'organisation, notamment dans la gestion d'un large secteur géographique.

Excellent relationnel et aptitude à construire des partenariats durables.

LES AVANTAGES :

Package de rémunération attractif (fixe + variable) : 55 à 65 K selon profil.

Véhicule de fonction.

Parcours d'intégration structuré et formation technique complète.

Groupe international offrant de réelles perspectives d'évolution.

Épargne salariale (PEE, PERCOL), CET, protection sociale, primes vacances, télétravail.

Avantages collaborateurs (loisirs, voyages, commerces).

POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ?

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