Gestionnaire de paie (H/F)

Et si vous redonniez du sens à votre expertise paie ? Ici, pas de production à la chaîne ni de dossiers impersonnels. Vous intégrez un cabinet où votre rôle est central, et où votre accompagnement fait réellement la différence auprès des clients.

• Temps de travail : modulé en fonction des périodes de paies (2 semaines allégées par mois) - Avantages : RTT - primes - intéressement - 13e mois - Environnement : cabinet familial avec rayonnement régional - Equipe sociale : 1 responsable social et 5 gestionnaires de paie

Pourquoi vous allez vous y projeter ?

• Rémunération : entre 35 000 EUR et 39 000 EUR brut annuel selon profil
• Ambiance de travail collaborative
• Montée en compétences continue : formation et veille sociale / RH
• Portefeuille clients diversifié : zéro routine
• Équilibre vie pro / vie perso respecté : télétravail possible
• Outils performants : SILAE

Envie d'un quotidien riche et stimulant ? En véritable gestionnaire de paie, vous gérez votre portefeuille en autonomie :

• Collecte, analyse et fiabilisation des variables de paie
• Production des bulletins (multi-conventions)
• Établissement des déclarations sociales
• Gestion complète de l'administration du personnel : entrées (DPAE, contrats, avenants...) + sorties (soldes de tout compte...)
• Paramétrage et mise à jour des dossiers clients et salariés sur SILAE
• Conseil auprès de vos clients sur leurs problématiques sociales

Le profil recherché ?

• Expérience confirmée : minimum 6 ans dans un environnement multi conventionnel
• Autonomie dans la gestion d'un portefeuille
• Souhait d'être considéré comme un expert, un conseiller et non comme un producteur de bulletins de paie

Intéressé ? Postulez dès maintenant !