Responsable développement / Business Developer B2B indépendant(e) (H/F)

À propos de LeadIA : LeadIA est un centre de formation dédié aux dirigeants et décideurs. Dans un monde en mutation rapide, nous accompagnons les leaders dans la maîtrise des enjeux stratégiques de demain : Intelligence Artificielle, Cybersécurité, Gouvernance, Stratégie et Transformation Digitale.

Mission : En tant que business developer indépendant(e), vous serez l'ambassadeur(rice) de notre expertise auprès des décideurs (Dirigeants, DRH, Responsables Formation). Votre objectif sera de développer et de fidéliser un portefeuille de clients. Vous êtes détenteur(rice) d'un carnet d'adresses actif auprès de dirigeants, responsables RH ou responsables formation.

Responsabilités clés : Prospection stratégique : Identifier et approcher des décideurs via votre réseau et des canaux professionnels ciblés. Conseil et diagnostic : Analyser les besoins de vos interlocuteurs pour proposer les programmes de formation les plus adaptés à leurs enjeux de transformation. Négociation : Conduire l'intégralité du cycle de vente, de la prise de contact à la conclusion des contrats. Développement de partenariats : Animer un réseau de prescripteurs pour favoriser la mise en relation avec de nouveaux prospects.

Profil recherché : Expertise commerciale : Expérience confirmée dans la vente de services en B2B. Réseau de décideurs : Carnet d'adresses actif auprès de dirigeants, responsables RH ou responsables formation. Aisance relationnelle : Maîtrise des codes de la communication avec une cible "Cadre" et capacité à instaurer une relation de confiance durable. Compétences techniques : Aisance avec les outils de reporting et de suivi de vente (CRM). Savoir-être : Autonome, orienté(e) résultats et doté(e) d'une grande capacité d'écoute.

Avantages : Un accompagnement clé en main : Nous vous fournissons les leads qualifiés, les rendez-vous, les supports de vente et une formation complète sur nos programmes. Une rémunération sans plafond : Commission de 20 % du chiffre d'affaires hors taxes, primes trimestrielles selon résultats. Évolution de statut : Un fixe est envisageable après une période probante réussie. Liberté et flexibilité : Travaillez à votre rythme et selon vos propres conditions d'organisation. Un environnement stimulant : Intégrez une structure en pleine croissance où votre expertise est reconnue et valorisée.

Inclusion et Diversité : Chez LeadIA, nous croyons en la richesse de la diversité. Les seniors sont les bienvenus. À compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes en situation de handicap.