#Transparence salariale
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Ce qui fait disparaître le salaire d'une offre, ce n'est pas la précarité — c'est la façon dont la paie est calculée
Dans l'immobilier, 14,1 % des offres de transaction affichent un salaire, contre 48,8 % des offres de gestion locative et de syndic — même secteur, même marché, écart de 3,5×. Notre mesure sur 36 906 offres et 38 métiers montre que l'opacité salariale ne suit pas la précarité : elle suit l'unité dans laquelle la paie est calculée.
Les offres qui affichent un salaire sont celles qui paient le moins
46 % des offres d'emploi affichent un salaire. Mais la transparence ne sépare pas les bons employeurs des mauvais : elle sépare les métiers payés à la grille (74 %) de ceux payés à la commission (8 %) ou négociés au cas par cas (4 %). Et sur plusieurs métiers, le « taux du secteur » n'est que la politique d'un seul annonceur. Étude sur 94 880 offres.
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