Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines (H/F)

Description du poste : Chargé de Missions RH & Développement RH H/F - CDI Localisation : Le Pêchereau (Indre - 36) Type de contrat : CDI Rémunération : 35 000 à 40 000 € bruts annuels, selon profil et expérience L'entreprise Notre client est un acteur industriel de référence spécialisé dans la mécanique de précision et la fabrication de pièces et sous-ensembles métalliques complexes à destination des secteurs aéronautique et spatial. Implantée au cœur du Berry, cette société à taille humaine appartient à un groupe industriel reconnu et intervient en tant que fournisseur de premier rang sur des programmes à forte exigence technique. Elle se distingue par son savoir-faire, la diversité de ses procédés industriels et son environnement orienté performance, qualité et innovation. Le poste Dans un contexte de développement et de structuration des activités RH, l'entreprise recrute un(e) Chargé(e) de missions RH & développement RH . Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Groupe, il/elle intervient en véritable business partner auprès des managers et des équipes opérationnelles. Missions principales Le/la titulaire du poste aura pour principales responsabilités Déployer et piloter le plan de développement des compétences

• Accompagner la gestion des compétences en lien avec les managers
• Être un interlocuteur RH de proximité auprès des opérationnels
• Conseiller les managers sur leurs problématiques RH (organisation, disciplinaire, management)
• Participer aux projets RH transverses et à l'amélioration des processus
• Contribuer au suivi des indicateurs sociaux et à la mise en place des plans d'actions
• Participer à la préparation et au suivi des instances représentatives du personnel
• Intervenir en appui dans la préparation de la paie
• Contribuer à la gestion des procédures disciplinaires Description du profil : Profil recherché
• Formation supérieure en ressources humaines (Bac+4/5)
• Expérience significative sur un poste similaire, idéalement en environnement industriel
• Bonne connaissance des problématiques développement RH et généraliste RH Compétences et qualités attendues Sens du service et proximité terrain
• Capacité d'écoute et de conseil
• Rigueur, organisation et gestion des priorités
• Esprit d'analyse et force de proposition
• Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés Pourquoi rejoindre cette entreprise Une entreprise à taille humaine offrant proximité et autonomie
• Un environnement industriel exigeant et stimulant
• Des missions RH variées, au cœur de la stratégie de développement
• Un accompagnement à la prise de poste et des perspectives d'évolution Ce poste constitue une opportunité idéale pour un(e) professionnel(le) RH souhaitant évoluer dans un environnement industriel technique et contribuer activement au développement des compétences et des équipes.