Assistant(e) RH (H/F)

RESPONSABILITÉS : Missions principales :

• Rédaction, établissement et enregistrement des contrats de travail dans les outils de paie et de planification
• Gestion administrative des dossiers salariés (DPAE, contrats, mouvements du personnel, documents administratifs)
• Gestion des affiliations aux organismes (mutuelle, prévoyance...)
• Suivi des indemnités journalières via SIJ (CPAM) et des dossiers de prévoyance (suivi, transmission des éléments paie, avances)
• Rédaction de courriers RH (attestations, réponses aux démissions, duplicatas de bulletins de paie...)
• Gestion des soldes de tout compte (édition, contrôle, tri, numérisation, envoi)
• Mise à jour des données salariés dans les outils paie et planning (coordonnées, RIB, emploi, etc.)
• Paramétrage et création des profils horaires sur Planning Next
• Calcul des quotités de travail pour les entrants et CDD Selon profil :
• Analyse des plannings (heures de dimanche, congés payés...)
• Saisie et contrôle des variables de paie (transport, éléments variables...) PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché :
• Formation en Ressources Humaines, paie ou administration du personnel
• Une première expérience en RH ou gestion administrative est appréciée
• À l'aise avec les outils informatiques et les logiciels RH/paie
• Rigueur, sens de l'organisation et attention aux détails
• Dynamique, impliqué(e) et capable de gérer plusieurs tâches en parallèle dans un environnement rythmé Durée : jusqu'à fin août (avec 2 semaines de fermeture en août) ou minimum jusqu'à fin juillet Ce poste vous intéresse et vous souhaitez rejoindre un environnement dynamique au cœur de la gestion RH ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature !