Aller au contenu

Chargé de recrutement (H/F)

38 - Vienne

Revendiquer cette offre

Renseignez vos coordonnées : notre équipe valide votre demande sous 3 jours ouvrés. — « Chargé de recrutement (H/F) »

Adresse email professionnelle*

Votre nom*

Nom de l'entreprise*

Message (optionnel)

Description du poste

Dans le cadre de son développement, ACE EMPLOI recherche pour sa future agence de Vienne, un Chargé(e) de Recrutement en Agence d'Intérim H/FMissions principales :Le Chargé de Recrutement en Agence d'Intérim est responsable de l'ensemble du processus de recrutement pour répondre aux besoins de personnel intérimaire des clients de l'agence. Il/elle sera en charge des tâches suivantes :Analyse des besoins clients, sourcing et recherche de candidats :Rédiger et diffuser des offres d'emploi sur les plateformes adaptées (job boards, réseaux sociaux, site de l'agence, etc.).Identifier, rechercher et sourcer les candidats via les canaux appropriés (CVthèques, réseaux sociaux, etc.).Analyser les candidatures reçues et trier les CV en fonction des critères du poste à pourvoir.Réaliser les entretiens de recrutement (téléphonique, visio ou physique).Evaluer les compétences techniques et la motivation des candidats en fonction des exigences des clients.Effectuer des tests (techniques, sécuritsi nécessaire pour évaluer les aptitudes des candidats.Gestion administrative et suivi :Rédiger les contrats de mission, mettre à jour les dossiers des candidats et assurer le suivi administratif (attestations, relevés d'heures, facturation, etc.).Assurer la conformité des dossiers des intérimaires (documents légaux, vérifications des références, etc.).Assurer un suivi régulier avec les intérimaires en mission et les clients.Veille et gestion de la relation client et candidat :Assurer une relation de proximité avec les clients pour garantir leur satisfaction et fidélisation.Maintenir une bonne relation avec les intérimaires en mission en veillant à leur bien-être et en apportant des solutions aux éventuelles problématiques.Reporting et analyse :Suivre les objectifs de recrutement (nombre de placements, délais de recrutement, etc.).Analyser les besoins en recrutement de manière proactive pour anticiper les missions à venir.Participer à des réunions internes pour échanger sur les résultats et les axes d'amélioration.Salaire à définir selon profil et expérience (entre EUR et EUR base 35h + primes + RTT , Tickets restaurants)

Détails de l'offre

Lieu

38 - Vienne

Contrat

CDI

Expérience

Débutant accepté

Publié

Évaluez vos compétences pour ce rôle

5-8 min en chat · scorecard partageable

Commencer la session

Offre initialement publiée sur France Travail. Voir l'annonce d'origine · Cette offre est la vôtre ?

RHÉvaluation disponible

Lieu

38 - Vienne

Contrat

CDI

Expérience

Débutant accepté

Publié

Données marché

Salaires et marché : Chargé / Chargée de recrutement à Vienne

Médiane, fourchette p25–p75, entreprises qui recrutent et compétences demandées — données live du marché Chargé / Chargée de recrutement à Vienne sur Konvenable Pulse.

Voir le marché dans Pulse

Par catégorie

Explorer les offres par catégorie

Offres d'emploi recruteur à Paris