Chargé du Recrutement (H/F)

Ce poste est intégré au département RH et assure la coordination de toutes les parties prenantes sur le sujet recrutement pour les différentes entités du site industriel.

LA MISSION :

• Supervise la mobilité en interne - Contribue à la production d'offres d'emploi génériques - Aide les managers dans l'adaptation des offres d'emploi - Organise les entretiens avec les différentes parties prenantes - Collabore avec le manager et le Responsable RH pour recueillir leurs retours d'entretiens et fournir un feedback approprié aux candidats - Prépare l'offre et s'assure du suivi du processus dans l'outil MyHR jusqu'à la signature du contrat ou de l'avenant.

• Supervise le recrutement en externe - Contribue à la production d'offres d'emploi génériques - Aide les managers dans l'adaptation des offres d'emploi - Point de contact avec le Centre de Recrutement du Groupe pour s'assurer de la bonne exécution des recrutements - Prépare l'offre d'embauche et s'assure du suivi du processus dans l'outil jusqu'à la signature du contrat

• Assure le suivi (onboarding/offboarding) des stagiaires et alternants

  • Surveille la fin des stages / alternances et compile les données sur les dates de fin
  • Coordonne avec les managers et les Responsables RH pour recueillir les commentaires sur la performance des stagiaires / alternants pendant leur mission
  • Relaie les e-cafés Groupe sur site pour les stagiaires / alternants et sélectionne des managers comme intervenants

• Soutient le Pôle Administratif sur des tâches spécifiques liées aux activités des trois entités du groupe

LE PROFIL :

• Diplôme avec spécialisation RH et première expérience en recrutement nécessaire, idéalement dans un environnement industriel multisite
• Niveau avancé avec les outils informatiques, notamment la suite Google et le tableur Sheet.
• Connaissance de l'outil Workday (myHR) est un vrai plus
• Profil rigoureux, organisé et agile qui travaille de manière indépendante dans le cadre de procédures définies
• Fortes capacités de collaboration avec des parties prenantes en interne et en externe
• Anglais courant oral/écrit
• Au moins une expérience liée requise, quelle que soit la durée

LES AVANTAGES :

• 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
• Demandes d'acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationMission longue durée 6 mois renouvelables