Chargé(e) recrutement et suivi enseignants (H/F)

Vous ferez partie d'une équipe motivée par sa mission, et serez chargé de la gestion de notre clientèle en collaborant chaque jour avec des familles et des enseignants engagés pour la réussite de leurs élèves.

Vous intégrerez l'agence de Paris 11, dans un environnement collaboratif et digital et aurez notamment la responsabilité de :

• La sélection, le suivi de candidatures et l'accompagnement des enseignants (recrutement en visio, par téléphone et en présentiel)

• La qualité du recrutement en termes de savoir-faire, de savoir-être et de pertinence quant aux besoins exprimés par votre centre Acadomia en termes de profils recherchés (matières, niveau, localisation, etc.)

• L'identification des profils "enseignants" évolutifs pouvant prendre en charge des prestations d'enseignement en collectif, en distanciel, en formation adulte, pour les niveaux postbac, etc.

• La mise place du bon tandem enseignant/élève : quel enseignant pour quel élève ?

• Le suivi de vos enseignants : vous avez en charge de pallier les absences, réagir rapidement pour des remplacements éventuels car vos élèves inscrits doivent avancer dans leurs apprentissages sans rupture de cours

• De formation supérieure (Bac+2/5), vous justifiez d'une expérience dans une fonction liée à la relation clientèle et/ou la pédagogie En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de :

• Un rythme de travail adapté : 38h00 avec télétravail ou semaine de 4 jours

• De nombreux avantages : une mutuelle (forfait de base pris en charge à 100%), tickets restaurants (11,50 €),4 demi-journées de congés supplémentaires offertes, jusqu'à 3 jours de congés payés supplémentaires en fonction de l'ancienneté, primes pour les samedis travaillés, remboursement des frais de transports en commun : pass Navigo pris en charge à 100%

• Un parcours d'intégration spécifique pour être accompagné et formé à nos métiers, des formations personnalisées et continues tout au long du parcours professionnel Un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle

• Et des possibilités d'évolutions

• Rémunération : Entre 2300 et 2500 euros bruts par mois selon profil + une prime sur objectifs d'1 mois supplémentaire.

Nos agences sont ouvertes du lundi au samedi, de 9h à 19h (17h le samedi). Deux rythmes possibles : 38 heures par semaine sur 5 jours (avec 8 RTT et 15 jours de télétravail par an) semaine de 4 jours (horaires de 9h00 à 19h00)

1 samedi travaillé par mois, en roulement avec l'équipe.

Les prochaines étapes : Un échange avec un de nos recruteurs, une immersion en centre suivie d'un entretien avec votre futur manager, un entretien avec votre futur N+2 et une prise de référence.

#Acadomiaunmetierquiadusens#