Comptable (H/F)

Dans le cadre d'une création de poste, rattaché(e) au Responsable Comptable, vous missions seront les suivantes :

• Assurer la tenue et le suivi d'un portefeuille important de comptabilités (environ 116 comptabilités).
• Réaliser les travaux d'analyse et de contrôle comptables tout au long de l'année.
• Piloter les travaux de clôture annuelle, avec une forte activité d'analyse entre octobre et décembre, puis en février.
• Produire et analyser les comptes afin d'identifier les principaux écarts, évolutions et impacts.
• Préparer et assurer la présentation des comptes aux conseils et aux élus, en étant capable d'expliquer clairement les analyses réalisées et leurs impacts.
• Réaliser des analyses portant notamment sur :

les cotisations

la masse salariale

les charges de fonctionnement

Conditions & Avantages :

Contrat : CDI

Rémunération sur 13 mois selon profil et expérience

Horaires : 35 heures avec badgeage (avec plages fixes et plages variables). Possibilité de générer jusqu'à 24 jours de RTT par année

Période d'essai : 3 mois, non renouvelable

Accord augmentation générale pour tous

Mutuelle santé pour la famille, prise en charge à 100% par l'employeur.

Télétravail possible : 24 jours par an ou 1 jour fixe par semaine ou 2 jours fixes par semaine.

Dispositif volontaire d'épargne salariale avec abondement de l'employeur

Compte épargne temps permettant de se faire payer des JRTT non pris ou de les placer en épargne salariale

Dispositif de titres CESU avec prise en charge par l'employeur (50% du montant)

Titres restaurant : à 11,70 euros et prise en charge de 60% du coût par l'employeur

Jours de congés payés supplémentaires pour événements familial

Avantages du CSE

Accès : Ligne 3 et ligne 2