Consultant Senior (H/F)

Votre mission

Véritable entrepreneur du développement, vous êtes à la fois développeur d'affaires, conseil auprès des dirigeants et chef d'orchestre des missions de management de transition.

Développement commercial:

Identifier et ouvrir de nouveaux comptes auprès des ETI et grands groupes. Développer un réseau solide de décideurs : DG, DRH, Directions Financières, Directions Opérationnelles. Détecter les enjeux de transformation, de remplacement managérial ou de conduite du changement. Piloter des cycles de vente complexes à forte valeur ajoutée. Positionner NIM Europe comme partenaire stratégique de confiance.

Conseil et pilotage des missions :

Comprendre et qualifier les enjeux clients. Construire des solutions adaptées en mobilisant les meilleurs managers de transition. Accompagner le lancement et le suivi des missions. Garantir une qualité de service irréprochable auprès des clients et des managers. Assurer un rôle d'intermédiaire à forte valeur ajoutée tout au long des interventions.

Développement de portefeuille :

Fidéliser les comptes existants. Développer durablement les relations commerciales. Apporter une vision stratégique des problématiques organisationnelles et managériales rencontrées par les clients.

Rémunération : salaire fixe entre 65KEUR et 75KEUR + variable avec seuil déclencheur ou indépendant (rémunération variable sans seuil)

Avantages : Tickets restaurant 10 Euros, mutuelle groupe, RTT, CSE.

Nous vous formons à nos méthodes, à nos outils et nous vous accueillons dans un environnement convivial et exigeant à la fois. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :

Nous recherchons avant tout une personnalité capable de créer des opportunités et d'évoluer auprès d'interlocuteurs de haut niveau.

Votre parcours :

• 15 à 25 ans d'expérience professionnelle.
• Expérience significative en développement commercial BtoB à forte valeur ajoutée.
• Une double expérience entreprise puis conseil, ESN, cabinet de recrutement, management de transition ou conseil en transformation constitue un véritable atout.
• Habitude des environnements grands comptes et des cycles de décision complexes.

Vos atouts :

• Excellent tempérament commercial et esprit de conquête.
• Crédibilité auprès des dirigeants.
• Forte autonomie et sens des responsabilités.
• Capacité à créer rapidement des relations de confiance.
• Goût du challenge et esprit entrepreneurial.
• Sens du collectif et des valeurs humaines.

Vous pensez que ce poste est fait pour vous : Alors postulez !

Créé en 2002, le Groupe Menway se déploie autour de quatre métiers complémentaires : Conseil RH (Latitude RH/Prévia), Management de transition (NIM Europe), Travail temporaire (Menway Emploi), Recrutement (MacAnders/Yupeek). Menway est signataire de la Charte de la Diversité et s'inscrit dans une démarche sociétale active depuis 2012. Le Groupe a obtenu la note de 74/100 par l'organisme Ecovadis en 2021. Trois priorités RSE ont été définies cette année : Agir pour l'emploi des jeunes, agir pour la Qualité de Vie au Travail et l'Egalité professionnelle.