directeur ressources humaines (H/F)

Rattaché.e au Directeur Général des Services, vous êtes chargé.e de définir, mettre en œuvre et évaluer la politique RH de la collectivité. À la tête d’une direction d’une vingtaine de collaborateurs, structurée autour des services paie-carrière, développement des compétences et qualité de ... avail, vous assurez le pilotage global de la fonction RH d ... s ses dimensions stratégiques, managériales et opérationnelles.

• Contribuer activement à l’élaboration des orientations RH de la collectivité et garantir la déclinaison concrète auprès des directions.
• Encadrer et animer les équipes de la DRH en veillant à la qualité du service rendu, à l’amélioration continue des pratiques et à la montée en compétences des agents.
• Assurer le suivi et la maîtrise de la masse salariale, d ... ntexte budgétaire contraint nécessitant rigueur, anticipation et capacité d’arbitrage.
• Conduire une veille juridique et superviser les dossiers sensibles, notamment disciplinaires et contentieux.
• Structurer et développer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, impulser une politique active de mobilité professionnelle et piloter les actions en matière de santé au travail et de qualité de ... avail.
• En lien étroit avec la direction générale, animer le dialogue social et préparer, organiser et participer aux instances représentatives du personnel.
• Déployer une démarche de ressources humaines partagées, en responsabilisant les managers sur les processus RH, et accompagner les directions opérationnelles d ... stion et l’optimisation de leurs moyens humains.
• Acteur clé de la transformation de la collectivité, piloter les projets de modernisation de la fonction RH et impulser une dynamique de travail en transversalité, indispensable à l’évolution des organisations.