Hrbp (H/F)

Description :

MISSIONS PRINCIPALES

ACCOMPAGNEMENT DES MANAGERS :

* Conseil et support aux managers dans l'application des processus RH
* Veille à la bonne mise en œuvre des politiques RH définies par la DRH
* Accompagnement dans la gestion des situations individuelles et collectives
* Formation et sensibilisation des managers aux outils et procédures RH

MISE EN ŒUVRE OPÉRATIONNELLE :

* Déploiement des orientations stratégiques définies par le DRH site
* Suivi de l'application des processus de recrutement, évaluation, mobilité interne
* Accompagnement dans la mise en œuvre des plans de formation
* Veille au respect des procédures disciplinaires et du droit du travail

INTERFACE ET REPORTING :

* Remontée d'informations terrain vers la DRH site
* Détection des dysfonctionnements et alertes préventives
* Reporting opérationnel et indicateurs de suivi

SUPPORT ADMINISTRATIF :

* Accompagnement dans les démarches administratives RH
* Interface avec les prestataires externes
* Suivi des dossiers individuels en lien avec la DRH


	
	

Profil recherché :

PROFIL RECHERCHÉ

FORMATION :

* Master en Ressources Humaines, Droit Social ou École de Commerce
* Connaissance de l'environnement industriel appréciée

EXPÉRIENCE :

* 3-5 ans d'expérience en RH opérationnelles
* Connaissance des processus RH et du droit du travail

COMPÉTENCES CLÉS :

* Excellent sens du conseil et de l'accompagnement
* Capacité d'écoute et de diagnostic des situations
* Rigueur dans l'application des processus
* Sens de la pédagogie et de la communication
* Discrétion et confidentialité