Hrbp (H/F)

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande.

    LEGAL&HR TALENTS, CABINET DE RECRUTEMENT DÉDIÉ AUX MÉTIERS

JURIDIQUES ET RH, s'engage aux côtés de ses clients et candidats avec une approche personnalisée.

NOTRE CONNAISSANCE APPROFONDIE DE CES FONCTIONS, nous permet d'offrir un accompagnement sur-mesure, fondé sur l'écoute, la réactivité et la confidentialité.

Votre projet est unique, notre engagement l'est aussi : vous guider avec justesse et transparence vers les opportunités qui vous correspondent.

Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons pour notre client, deux HR Business Partners (H/F).

Rattaché(e) au Manager HRBP et à la DRH, vous accompagnez les managers et directeurs opérationnels et intervenez comme interlocuteur RH de proximité auprès des équipes terrain.

Missions :

Accompagnement des managers sur les problématiques RH : disciplinaire, absentéisme, évolution professionnelle, développement des compétences

Conseil sur le cadre légal et social

Déploiement des projets RH groupe (entretiens annuels, formation, engagement)

Gestion de l'administration du personnel (entrées/sorties, suivi des absences, courriers RH)

Suivi administratif de la formation

Supervision de la paie et réponses aux opérationnels

Profil recherché :

RH généraliste, fortement orienté(e) business

Bac +5 idéalement (école de commerce)

Minimum 2 ans d'expérience (alternance significative acceptée)

Mobilité requise (environ 3 déplacements par mois)

CDI - Statut cadre 39h (sans RTT, pas de télétravail),

Rémunération : 40 à 47 KEUR brut/an,

Tickets restaurants,

Profil recherché

Vous êtes un(e) RH GÉNÉRALISTE, fortement orienté(e) business, à l'aise dans l'échange avec des directeurs opérationnels et des environnements terrain.

* Formation Bac +5 idéalement école de commerce
* Minimum 3 ans d'expérience en RH (alternance significative

acceptée) * Forte capacité appétence business et bonne capacité d'analyse, sens du terrain et posture de conseil * Autonomie, rigueur, pragmatisme * Capacité à monter rapidement en compétences * Appétence pour les environnements opérationnels

MOBILITÉ : déplacements réguliers à prévoir déplacement trimestriel par structure.

Conditions proposées : 

* CDI - Statut cadre
* Forfait heures 39h sans RTT
* Pas de télétravail
* Heures supplémentaires rémunérées
* Rémunération : 40 à 47 KEUR brut annuel selon profil
* Tickets restaurant