Manager département actuariat et conception technique (F/H)

Votre environnement de travail

En tant que manager département actuariat et conception technique, vous rejoignez le Département Pôle Epargne Retraite et UC de la Direction Actuariat Produits en CDI. Vous êtes basé à Puteaux.

Vos missions

Le Manager Département Actuariat et Conception Technique Epargne Retraite garantit la performance du département en impulsant l'évolution et l'enrichissement de l'offre produit Epargne & Retraite, en veillant au respect des équilibres techniques et en garantissant l'alignement des réalisations avec les axes stratégiques de l'entreprise. Il/elle pilote les activités liées au développement, à la rentabilité des produits, à la mesure et à la gestion des risques.

A ce titre, vos principales activités sont :

Offre Produits & Etudes techniques

• Définit les orientations et le déploiement des activités de son département.
• Assure le management produit (lancement ou mise en place de nouvelles évolutions) couvrant les aspects produit en collaboration avec l'ensemble des métiers de SwissLife
• Négocie et veille à la mise en place de protocoles spécifiques ainsi que la politique de souscription
• Accompagne la direction de la Distribution dans le développement de ses partenariats et de ses réseaux
• Pilote les activités permettant de mesurer la performance et la rentabilité des produits en définissant les outils et méthodes de mesure des risques Produits.
• Coordonne et recommande les actions d'amélioration continue des produits : veille technique/concurrentielle, satisfaction clients internes/externes, rentabilité….
• Contribue, pilote et/ou arbitre des projets et/ou actions stratégiques et transverses à l'entreprise.

Management de département

• Contribue à l'élaboration de la stratégie de son périmètre avec sa direction.
• Optimise l'utilisation des ressources du département et anime les managers de service ou d'équipe.
• Pilote l'activité et veille à l'équilibre entre l'atteinte des objectifs et l'engagement de moyens pertinents.
• Développe les compétences des managers de service/d'équipe à travers différentes actions d'accompagnement.