Technicien / Technicienne d'atelier et de méthodes en industrie (H/F)

Les missions du technicien méthodes et amélioration continue sont :

• Assister le Bureau d'Etudes, lors de la conception puis du lancement en production de nouvelles affaires
• Être force de proposition pour améliorer et faire évoluer le parc outils et les machines existantes, chiffrer ces évolutions de pièces ou de procédés
• Assister la Production dans la résolution de problèmes d'ordre techniques
• Participer à la mise en œuvre de nouveaux projets. Etudier l'implantation de machines et l'organisation du travail de chaque poste dans l'atelier
• Participer à évaluer les cadences au poste pour faciliter la planification de la production
• Concourir à la productivité attendue notamment par des analyses et des propositions d'amélioration
• Etablir un cahier des charges fonctionnelles
• Assurer la veille technologique (matériaux, machines, process.)
• Mise à jour des gammes selon les analyses de données informatisées et les remontées d'informations terrain
• Former les opérateurs à l'utilisation de moyens nouveaux ou modifiés
• Améliorer l'ergonomie des postes dans un objectif d'efficacité

SAVOIR :

• Connaissances en procédés de soudage et en chaudronnerie industrielle appréciées
• Connaissances en informatique
• Connaissances ERP + maitrise CAO (SolidWorks) appréciées
• La connaissance des normes ISO 9001 (Qualité) / EN9100(AERO) / IATF 16949 (AUTO) / 14001(Environnement) serait un atout

SAVOIR-FAIRE :

• Gestion de dossiers et de projets
• Synthèse
• Résolution de problèmes (5 Pourquoi, 5M, .) et outils d'amélioration (5S, SMED, .)
• Savoir déterminer un coût de revient

SAVOIR-ETRE :

• Capable de gérer les urgences en interne et en externe

• Capacité d'animation

• Capacité à alerter et à communiquer

• Type de contrat : CDI / 35H

• Salaire : Entre 28 et 33K€ annuel brut sur 13 mois, puis selon profil et qualification

• Déplacements à prévoir

Avantages :

• Participation
• Intéressement
• CSE externalisé
• Travail varié, intéressant et en autonomie
• Mutuelle familiale avantageuse
• Prévoyance 100% financée par l'employeur
• Tutorat, parcours d'intégration, et accompagnement à la prise de poste
• Salle de pause avec possibilité de prendre son repas (frigo, micro-ondes, tables intérieures et extérieures) et café frais gratuit

Notre processus de recrutement :

• Un entretien sur site ou en Visio avec la responsable ressources humaines et un salarié du service concerné
• Une visite d'entreprise, et un échange avec l'équipe de travail