Pulse · Quotidien
2 octobre 2026
Technico-commercial / Technico-commerciale à Paris : 39 k€ médian, 25 offres ouvertes.
Salaire réellement proposé, volume d’offres et compétences demandées pour Technico-commercial / Technico-commerciale à Paris. Mis à jour le 2 octobre 2026.
Ce n’est pas votre métier ?
Garde d'enfant à domicileComptableHôte / Hôtesse d'accueilComptable général / Comptable généraleEducateur / Educatrice de jeunes enfantsAide ménager / Aide ménagère à domicileEducateur spécialisé / Educatrice spécialiséeAgent / Agente immobilierTous les métiersSalaire médian proposé
39
k€
La moitié des offres se situent entre 34 et 50 k€ brut/an.
34 k€
50 k€
base 18 offres avec salaire publié
Offres ouvertes
25
sur 30 jours
base 25 offres sur 90 jours
Écart avec la France
+19
%
Paris paie au-dessus de la médiane nationale du métier (33 k€).
Rythme de publication
Offres publiées par jour sur ce métier. Le week-end creuse mécaniquement la courbe.
1 sept.
15 sept.
30 sept.
16 offres publiées sur 30 jours · dernier jour consolidé le 30 sept.
Où ça recrute — Technico-commercial / Technico-commerciale
734 villes avec au moins une offre ouverte sur ce métier. Chaque ligne est une page.
Base trop mince à la maille ville. Sur ce filtre, la plupart des villes passent sous le seuil de publication : ni médiane, ni variation. La maille régionale donne des chiffres exploitables.
Comparer — Paris · Nancy
Les mêmes indicateurs, côte à côte, avec la France en référence. Ajoutez jusqu’à deux villes depuis le classement ci-dessus ; la troisième remplace la plus ancienne.
| Paris | Nancy× | France | |
|---|---|---|---|
| Salaire médian | 39 k€ | — | 33 k€ |
| Fourchette P25–P75 | 34 – 50 k€ | — | 24 – 40 k€ |
| Offres ouvertes | 25 | 15 | 1 595 |
| Tendance 30 j | base trop faible | base trop faible | ×4,4 |
| Offres avec salaire | 72 % | 47 % | 63 % |
| Premier recruteur | JDC | ACHIL | Walter Learning |
Ce qui monte — Technico-commercial / Technico-commerciale
Variation d’apparition dans les offres sur 4 semaines, comparée aux 4 précédentes. Seules les compétences citées dans au moins 25 offres sont publiées. Ces chiffres sont ceux de la France entière : à l’échelle d’une ville, une compétence atteint rarement 25 citations en 28 jours.
Etablir un devis
335 offres
Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
331 offres
Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente...)
33 offres
base 1 029 offres publiées sur la période, contre 299 sur la précédente — le volume d’offres de ce périmètre a lui-même été multiplié par 3,4 : ces variations comptent des citations, pas des parts · données arrêtées au 30 septembre 2026
Croisez ces compétences avec votre CV. Avec un compte Konvenable, Pulse compare cette liste aux compétences de votre profil et vous laisse y ajouter celles qui manquent.
Qualités attendues — Technico-commercial / Technico-commerciale
Part des offres qui citent la qualité, comparée à sa fréquence sur l’ensemble du marché. On n’affiche que les écarts significatifs : une qualité citée sur ce métier aussi souvent que partout ailleurs n’apprend rien sur lui.
Faire preuve de persévérance
citée dans 54 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (127 offres) · repère marché 3 %
×15,7
vs marché
Etre force de proposition
citée dans 54 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (127 offres) · repère marché 12 %
×4,5
vs marché
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
citée dans 70 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (165 offres) · repère marché 40 %
×1,7
vs marché
Faire preuve de réactivité
citée dans 12 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (29 offres) · repère marché 20 %
×0,6
vs marché
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
citée dans 18 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (43 offres) · repère marché 32 %
×0,6
vs marché
Faire preuve d'autonomie
citée dans 26 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (61 offres) · repère marché 49 %
×0,5
vs marché
Avoir l'esprit d'équipe
citée dans 17 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (39 offres) · repère marché 37 %
×0,4
vs marché
Faire preuve de rigueur et de précision
citée dans 14 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (34 offres) · repère marché 50 %
×0,3
vs marché
barre = part sur ce métier · trait = repère marché · bases 236 et 26 082 offres décrivant les qualités attendues, sur 90 jours
Ce que disent les offres
Sur les 90 derniers jours, 25 offres sont ouvertes à Paris pour Technico-commercial / Technico-commerciale. Le salaire médian proposé est de 39 k€ brut par an, calculé sur les 18 offres qui affichent une rémunération, soit 72 % du total. La moitié des offres se situent entre 34 et 50 k€.
Paris paie 19 % au-dessus de la médiane nationale du métier (33 k€). Les villes les plus actives sur ce métier sont Lyon, Paris et Bordeaux.
Sur ce métier, France entière, les compétences dont la mention progresse le plus vite dans les offres sont Etablir un devis et Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques). Le premier recruteur à Paris est JDC.
Questions fréquentes
Quel salaire pour Technico-commercial / Technico-commerciale à Paris ?
La médiane des salaires proposés est de 39 k€ brut par an, calculée sur les 18 offres qui publient une rémunération, sur 25 offres ouvertes — les offres sans salaire affiché ne sont pas comptées. La moitié des offres se situent entre 34 et 50 k€.
Où recrute-t-on le plus pour Technico-commercial / Technico-commerciale ?
Lyon (36 offres, 45 k€ médian), Paris (25 offres, 39 k€ médian) et Bordeaux (22 offres, 38 k€ médian). Le classement complet figure dans la section « Où ça recrute » ci-dessus.
Quelles compétences sont demandées pour Technico-commercial / Technico-commerciale ?
Les compétences les plus présentes dans les offres sont Etablir un devis, Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) et Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente...). Seules les compétences citées dans au moins 25 offres sur 4 semaines sont publiées, et ce bloc se calcule sans géographie.
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Méthodologie
Ce que cette page compte
Les offres publiées sur les 90 derniers jours dans le corpus que Konvenable agrège : France Travail, ses partenaires, et les offres déposées directement sur Konvenable. Dédoublonnées et rattachées à un métier de référence. C’est un échantillon du marché français, daté — pas son intégralité.
Pourquoi certains chiffres manquent
Trois seuils, parce que ce ne sont pas les mêmes statistiques. Une variation ou une compétence demande 25 offres sur la période : en dessous, nous affichons la base plutôt qu’un pourcentage spectaculaire et faux. Une médiane salariale en demande 10. Et les qualités attendues se comptent sur les seules offres qui en décrivent.
Comment le salaire est calculé
Sur les seules offres affichant une rémunération, en brut annuel équivalent temps plein. Une offre vaut le milieu de sa fourchette, borné par les limites de plausibilité du marché — pas son plancher, qu’aucun employeur n’a proposé seul. Si une ville n’atteint pas 10 offres salariées, le chiffre bascule sur sa région puis sur la France, et la page dit toujours à quelle maille il a été calculé.
Compétences et qualités
Elles se calculent au niveau du métier et du secteur, sans géographie, sur 4 semaines comparées aux 4 précédentes. Une case ville × métier atteint presque jamais 25 citations en un mois : la scoper viderait ces deux blocs précisément là où vous les lisez.