Pulse · Quotidien
1 septembre 2026
Technico-commercial / Technico-commerciale à Saint-Girons : 2 offres ouvertes.
Salaire réellement proposé, volume d’offres et compétences demandées pour Technico-commercial / Technico-commerciale à Saint-Girons. Mis à jour le 1 septembre 2026.
Ce n’est pas votre métier ?
Négociateur / Négociatrice en immobilierComptableTechnicien(ne) en électri et électro études et développementChef / Cheffe comptableConseiller / Conseillère en immobilier d'entrepriseConseiller / Conseillère immobilierConseiller(ère) commercial(e) en assurancesTechnico-commercial / Technico-commercialeTous les métiersSalaire médian proposé
28
k€
Médiane Occitanie — la maille Saint-Girons est trop mince.
La moitié des offres se situent entre 15 et 40 k€ brut/an.
15 k€
40 k€
base 184 offres avec salaire publié
Offres ouvertes
2
sur 30 jours
base 2 offres sur 90 jours
Écart avec la France
−6
%
Occitanie paie en dessous de la médiane nationale du métier (30 k€).
Rythme de publication
Offres publiées par jour sur ce métier. Le week-end creuse mécaniquement la courbe.
1 août
15 août
30 août
1 offre publiée sur 30 jours · dernier jour consolidé le 30 août
Où ça recrute — Technico-commercial / Technico-commerciale
1 109 villes avec au moins une offre ouverte sur ce métier. Chaque ligne est une page.
Comparer — Saint-Girons
Les mêmes indicateurs, côte à côte, avec la France en référence. Ajoutez jusqu’à deux villes depuis le classement ci-dessus ; la troisième remplace la plus ancienne.
| Saint-Girons | France | |
|---|---|---|
| Salaire médian | — | 30 k€ |
| Fourchette P25–P75 | — | 15 – 40 k€ |
| Offres ouvertes | 2 | 3 119 |
| Tendance 30 j | base trop faible | −18 % |
| Offres avec salaire | — | 67 % |
| Premier recruteur | Walter Learning | Walter Learning |
Ce qui monte — Technico-commercial / Technico-commerciale
Variation d’apparition dans les offres sur 4 semaines, comparée aux 4 précédentes. Seules les compétences citées dans au moins 25 offres sont publiées. Ces chiffres sont ceux de la France entière : à l’échelle d’une ville, une compétence atteint rarement 25 citations en 28 jours.
Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
218 offres
Etablir un devis
215 offres
Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente...)
28 offres
base 1 199 offres publiées sur la période, contre 1 602 sur la précédente — le volume d’offres de ce périmètre a lui-même varié de −25 % : ces variations comptent des citations, pas des parts · données arrêtées au 30 août 2026
Croisez ces compétences avec votre CV. Avec un compte Konvenable, Pulse compare cette liste aux compétences de votre profil et vous laisse y ajouter celles qui manquent.
Qualités attendues — Technico-commercial / Technico-commerciale
Part des offres qui citent la qualité, comparée à sa fréquence sur l’ensemble du marché. On n’affiche que les écarts significatifs : une qualité citée sur ce métier aussi souvent que partout ailleurs n’apprend rien sur lui.
Faire preuve de persévérance
citée dans 59 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (148 offres) · repère marché 6 %
×9,9
vs marché
Etre force de proposition
citée dans 52 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (129 offres) · repère marché 19 %
×2,8
vs marché
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
citée dans 72 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (179 offres) · repère marché 45 %
×1,6
vs marché
Faire preuve d'autonomie
citée dans 30 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (75 offres) · repère marché 37 %
×0,8
vs marché
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
citée dans 13 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (32 offres) · repère marché 17 %
×0,7
vs marché
Faire preuve de réactivité
citée dans 15 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (37 offres) · repère marché 26 %
×0,6
vs marché
Faire preuve de rigueur et de précision
citée dans 19 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (48 offres) · repère marché 60 %
×0,3
vs marché
Avoir l'esprit d'équipe
citée dans 11 % des offres de ce métier qui décrivent les qualités attendues (28 offres) · repère marché 35 %
×0,3
vs marché
barre = part sur ce métier · trait = repère marché · bases 250 et 13 459 offres décrivant les qualités attendues, sur 90 jours
Ce que disent les offres
Sur les 90 derniers jours, 2 offres sont ouvertes à Saint-Girons pour Technico-commercial / Technico-commerciale. La maille Saint-Girons est trop mince pour publier une médiane : le salaire médian Occitanie est de 28 k€ brut par an, calculé sur 184 offres qui affichent une rémunération. La moitié des offres se situent entre 15 et 40 k€.
Occitanie paie 6 % en dessous de la médiane nationale du métier (30 k€). Les villes les plus actives sur ce métier sont Lyon, Paris et Toulouse.
Sur ce métier, France entière, les compétences dont la mention progresse le plus vite dans les offres sont Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) et Etablir un devis. Le premier recruteur à Saint-Girons est Walter Learning.
Questions fréquentes
Quel salaire pour Technico-commercial / Technico-commerciale à Saint-Girons ?
La maille Saint-Girons ne réunit pas assez d’offres salariées pour publier une médiane. Le chiffre affiché est la médiane Occitanie : 28 k€ brut par an, calculée sur 184 offres qui publient une rémunération. La moitié des offres se situent entre 15 et 40 k€.
Où recrute-t-on le plus pour Technico-commercial / Technico-commerciale ?
Lyon (76 offres, 44 k€ médian), Paris (51 offres, 50 k€ médian) et Toulouse (37 offres, 40 k€ médian). Le classement complet figure dans la section « Où ça recrute » ci-dessus.
Quelles compétences sont demandées pour Technico-commercial / Technico-commerciale ?
Les compétences les plus présentes dans les offres sont Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques), Etablir un devis et Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente...). Seules les compétences citées dans au moins 25 offres sur 4 semaines sont publiées, et ce bloc se calcule sans géographie.
Alerte
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Méthodologie
Ce que cette page compte
Les offres publiées sur les 90 derniers jours dans le corpus que Konvenable agrège : France Travail, ses partenaires, et les offres déposées directement sur Konvenable. Dédoublonnées et rattachées à un métier de référence. C’est un échantillon du marché français, daté — pas son intégralité.
Pourquoi certains chiffres manquent
Trois seuils, parce que ce ne sont pas les mêmes statistiques. Une variation ou une compétence demande 25 offres sur la période : en dessous, nous affichons la base plutôt qu’un pourcentage spectaculaire et faux. Une médiane salariale en demande 10. Et les qualités attendues se comptent sur les seules offres qui en décrivent.
Comment le salaire est calculé
Sur les seules offres affichant une rémunération, en brut annuel équivalent temps plein. Une offre vaut le milieu de sa fourchette, borné par les limites de plausibilité du marché — pas son plancher, qu’aucun employeur n’a proposé seul. Si une ville n’atteint pas 10 offres salariées, le chiffre bascule sur sa région puis sur la France, et la page dit toujours à quelle maille il a été calculé.
Compétences et qualités
Elles se calculent au niveau du métier et du secteur, sans géographie, sur 4 semaines comparées aux 4 précédentes. Une case ville × métier atteint presque jamais 25 citations en un mois : la scoper viderait ces deux blocs précisément là où vous les lisez.